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企业投资新变化，要求企业进一步提高企业投资决策的及时性、合理性和科学性。
2. 知识成为经济发展最重要的资源
据西方学者测算，知识资源对经济发展的贡献，在20世纪初仅有5%-20%，如今已达到60%-80%，未来的财务管理将是一种知识化管理。在此背景下，西方国家，如：英国、美国、澳大利亚和日本等国学术界和会计实务工作者在20世纪70年代就开始对人力资源的会计计量问题进行了大量的学术研究，从20世纪80年代开始，人力资源会计在西方开始广泛应用，如美国电话电报公司、德克萨斯仪器公司、通用电器公司均采用了人力资源会计。一些大型的金融机构，如美国梅特罗银行，拥有职工18 000人和150亿美元资金，已使用人力资源会计信息于人力资源管理决策；加拿大格林菲尔德航空公司应用人力资源会计信息评价临时解雇职员的成本和效益。
知识经济的迅猛发展使得人力资源会计的应用范围越来越大，如何构建人力资源和物质资源相结合的财务管理机制成为众多财务管理理论专家和企业管理人士思考的重点。
3. 信息化进程的加速
（责任编辑：职场达人） |
