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职业发展规划建议：美甲师是美容师细分后的一个新兴职业，它的发展前景一直被业者看好，晋升空间也很大。可以逐步向美甲沙龙彩绘艺术设计师、美甲技能培训师、美甲学校教师发展，进而可以晋升为美甲器材供应商或者自己独立开美甲沙龙。 美容顾问——最佳从业年龄：20～28岁 综合素质：专业知识过硬，技术手法到位，仪器操作娴熟；能根据客户的特点进行正确的护理指导；服务意识强，语言表达能力强，善于和客户交流、沟通，了解顾客需求。 美容顾问薪资水平：根据地域、工作经历、学历以及工作业绩的差异而有所不同，平均月薪大约1500～2500元。 5、王欣 [美容师 / 美容顾问，从业时间3年] 在美容学校毕业以后，由于成绩优秀，被公司直接留用。在直营店做美容师直到现在。她觉得作为美容顾问，自身所具备的专业知识以及和顾客的沟通能力比较重要，那样才能让顾客很快接受自己。一个有才能的美容师，不会被埋没，总有发挥才能的空间，这一点非常好。至于以后的发展，她暂时还没有考虑太多，实际的想法就是先积累资金，也许会考虑开一家美容院。 职业规划建议：由于美容顾问的工作特别讲究沟通技巧、服务质量，所以在未来发展中可以发挥这方面优势，向美容导师、美容讲师方向发展，最终可以自己开美容院。如果口才一流，又有实际市场经验，还可以向美容培训师方向努力。 美容院店长——最佳从业年龄：28～40岁。 综合素质：气质优雅、性格沉稳；熟悉美容院经营管理；具备良好的专业美容技术；具备店员培训、顾客管理、店内促销及一定的财会知识；具丰富的客户投诉处理经验。 美容院店长薪资水平: 2000元以上。以月薪4000～5000元居多，有的甚至过万元。 6、方慧 [ 美容院店长，26岁，从业时间6年] 回忆2002年瞒着家人偷偷往学美容的情景，方慧说那时确实需要很大的勇气。因为当时社会上对这个行业还颇多质疑。而现在，当人们的美容意识越来越强，美容师也受人尊敬时，她不禁庆幸自己当初的选择。作为一个店长，方慧每天要处理许多事情，比如早课、顾客意见处理、设备与卫生整理、货品盘点等。一个新产品进来，要对员工进行美容知识的培训、统一技术规范、速度的训练等，然后进行考试。对于技能，她认为最主要是对自己做的产品特性要有很全面的了解。及时了解市场新的动向与项目，满足顾客不同层次的需要。其次是了解顾客的心理，掌握谈话的艺术。目前方慧认为自己最欠缺的是员工的管理知识，所以她正在看管理方面的书籍。如果有时间，还想往公司总部参加培训，或去一些做得比较好的美容院学习。以后，她打算自己开店。 职业规划建议：店务管理作为一种新兴的职业，发展机会和空间都非常巨大。同时，化妆品行业各种类型的专卖店、加盟店的蓬勃发展，也为店务管理人员造就了一个广阔的发展空间，收水平也较高。可以通过实践积累、培训、自我提升等多种方式，向美容院老板、代理商发展。 美容院老板——最佳从业年龄：不限。 综合素质：入行2年以上；熟悉行业经营及美容院经营管理；具备良好的专业技术；有一定资金实力（一般在二级城市开设一家8张床位的中小型美容院，需一次投入10万元左右）；要有很好的训练背景；具备基本的财务知识和人力管理能力。 7、林小姐（美容院老板，从业时间5年） 在开美容院以前，林小姐曾经进修过中医，当过美容学校教师、美容企业讲师。由于厌倦了公司里朝九晚五、东奔西跑的生活，2003年结婚后她开起了自己的美容院。凭借着多年从事美容行业的经验，以及中医教育的背景，林小姐不仅在自己的美容院里开设了许多中医美容项目，而且还对外传授技术。她认为一位成功的美容院老板，不仅要能够做好美容院内部的员工管理、店务管理，同时还要再进一层，做好顾客的管理，让光临美容院的顾客享受到家的温馨和体贴入微的服务。她觉得自己还要进一步提高管理水平，而目前她的美容院也开始考虑如何与医院进行合作，开展更多的美容服务项目。在她勾画的未来蓝图中，她将是拥有许多分店的大型美容连锁机构的老板。生涯设计公益网()职业规划专题组推荐。 （责任编辑：职场达人） |
