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职业可持续发展分析：代理商主要得到的是市场中的差额利润，利润空间相比前几年有所缩水，但它的发展趋势是规模市场。注重终端服务、擅长品牌发展的新锐代理商将成为左右行业的重要力量。所以，如果你够胆识，做代理商是一个很有潜力的创业选择。生涯设计公益网()职业规划专题组推荐。 11、齐宁（某美容有限公司总经理，从业时间15年） 齐宁和许多代理商一样，是从美容院经营者发展为品牌代理商的，经历了从最初家庭作坊式的管理到规范的企业化管理的发展历程。她认为企业的发展起步于“选择”，选择比努力更重要。其次要掌握发展趋势。在多年来经营活动中，齐宁对项目开发、管理模式应用、产品认定、客户群定位、连锁店发展等方面，都利用了成功学的“选择法”。目前的代理商面对以下压力：第一、在产品基本进入同质化的今天，要具有竞争力，代理商必须具备培训实力和完善的营销方式。第二、生产商有可能走出一站式的营销模式，直接和终端美容院签约。第三、有不少美容院升格为代理商。因此，一个有实力的代理商必须不断提升自己，有适应市场的多方面的应变能力。 美容学校经营者——最佳从业年龄：25～40岁。 综合素质：有多年的美容行业从业经验，既了解一定的专业知识，又要有较强的组织管理能力、商业头脑和市场意识。 资金实力：50万以上（大城市）。 职业持续力发展分析：教育是一项可以长期经营的事业，目前美容院校基本上都是民办机构，虽然初期进入门槛较低，但要长期永续经营并不容易。激烈的竞争对教育者及经营者都提出了更高的要求，必须不断创新、不断学习、特色经营方可立于不败之地。 12、叶红（某美容美发形象训练学校校长，从业时间14年） 叶红认为美容美发学校的经营者既要有丰富的从业经验、社会阅历，又要有超前的思想，能把握流行时尚。美容美发学校不能单纯以赢利为主要目的，教育法规定对于经营结余资金应主要用于改善学校环境及教学条件。经营有方才会有资金结余，一般资金结余为营业额的39%左右比较合理。对于美容学校经营者的资金实力，她认为首先要了解学校的城市区域、竞争对象等，如果选择目前美容美发教育相对优秀的西安、北京、广州、上海等大城市开办学校，经营者一般要具备50万元以上的资金能力，主要用于校舍装修、购置教学设备、广告宣传等方面。作为一名美容美发学校经营者的同时，叶红仍是一名专业发型师，她打算进一步到国外进修发型艺术。面临生源不断增多的现状，叶红准备扩充校舍规模。团结、自信是她办学成功的秘诀。 美容院新生职业—— 心理美容咨询顾问——最佳从业年龄：25～50岁。 心理美容师是一种新的称谓，新的技术、新的职业，它从属于美容行业，有很深的内涵，也有很高的知识和素质要求，更有科技含量。要成为一名心理美容师，不仅需要对美和美容有深刻的理解，还要掌握丰富的心理学基础知识。 综合素质：心理美容不等同于简单的对话，而是要把心理学和美容技术相结合。心理美容师在实施任何一项美容技术的同时，巧妙地利专心理学知识的钥匙，开启顾客心理的大门，而且，寻找根源、分析原因、作出判断、设计方案并进行具体操作。 职业持续力发展分析：心理学界目前已经对美容业产生了浓郁的兴趣，但由于心理美容尚不能作为美容院的单独项目展开服务，也没有某种能确定说“这就是心理美容”的服务方法，所以，有关这项服务的收费方式，仍然属于朦胧状态。但心理美容已在业内引起了较多关注，消费者也显示出了这方面的需求。 13、戴维（某美仪培训学校校长） 全国有无数家美容院。但是，美容院之间的相互联系很少，加上地域、气候、自然环境、人文环境、经济环境、消费意识都不尽相同，所以，无法了解心理美容在各地美容院开展的具体情况，无从了解心理美容在美容院的普及和运用情况，只能就自己参与和采用的一系列心理美容方法谈一点体会，介绍一些经验。在戴维的美容院里设立了一间小小的交流室，常开设一些心理讲座。她把多年来积累的种种案例，加以整合提高，取其精华，并总结编写成书。心理学是一门科学，没有经过系统的学习、严格的实践培训，是不能随意在任何场合、任何人身上使用。在戴维的学校已经开设了“心理美容督导”培训，对业内有经验、有素养的美容师进行心理学的培训。 （责任编辑：职场达人） |
