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8、张小姐（美容院老板） 张小姐原先是医院护士工作，后来干起了美容这一行。她觉得医学对于美容的帮助非常大，很多美容院的治疗性产品暂时把客人的脸做好了，但是没多久皮肤又变得像从前一样，这些问题应该用医学知识来加以解决，而且有了医学基础，对于美容院的消毒、无菌操作等这些方面也会做得比较专业一点。目前当地美容院竞争非常激烈，她的美容院盈利状况不是很理想。她认为未来美容院肯定会朝着集休闲、养生、健美、美容于一体的会所方向发展，因此现在的美容师不仅要会做脸，对身体方面的护理也应该非常专业，才能满足顾客的需求。 职业发展规划建议：随着创业经验的积累和资金实力的增长，可以选择一些盈利空间较大的品牌作其代理商，亦可向美容化妆品生产商或美容学校经营者发展，以谋求更大的发展空间。 美容讲师——最佳从业年龄：25～35岁。 综合素质: 具有良好的文字及语言表达能力, 有一定的行业营销和市场维护经验。同时，对于企业文化有深刻的领悟，具备丰富的产品、市场知识。 职业持续力发展分析：随着整个行业专业化程度的日益提高，教育营销成为热门，培训讲师也会逐渐成为最紧缺的人才之一，美容讲师是最适合向这方面发展的。只要不断完善和丰富自身的知识结构，完全可以向（高级）培训讲师、培训经理等职位看齐，其职业持续力指数是相对较高的。 9、陈娇 [ 美容讲师，从业经历3年 ] 从事美容是个很偶然的机会，为了学美容，她辞去了房地产物管这份舒适安逸的工作，幸运的是家人十分尊重和支持她的选择。最初的日子很难，酸甜苦辣什么滋味都有，也不被人理解、认可，甚至误解的事情发生。但是，通过她的努力，很快被公司提升担任主管，并开始了她的演讲生涯。即使是这样，她现在还是很希看学习更多的新知识，不断地鞭策自己，努力，努力，再努力，要成为最优秀的美容培训师。 美容导师——最佳从业年龄： 25～35岁。 综合素质：既懂美容护理专业技术，又有一定的管理知识及实践经验，同时口才及沟通能力较强，能出色地做好培训工作。 薪资水平: 月薪5000元左右。 职业持续力发展分析：现在市场上非常缺乏优秀的美容导师，美容企业对美容导师人才非常重视，薪资待遇也较好。其他行业或是科班出身的培训人员一般都不了解美容产品知识及美容市场操作，缺乏销售人员素质培训，也为美容导师转型成为培训讲师，尤其是技术培训讲师造就了得天独厚的条件。在企业谋求更高职位、做专业培训师或自己开美容院均是较具发展前景的未来规划。 10、薛珂 （美容导师，从业经历5年） 她从2003年就步入美容行业，其后由美容院学员到中级美容师，再升到美容院主管，现在做到美容品公司美容导师。这一次次的提升让薛珂经历了让常人想象不到的辛酸，同时也使我得到了锻炼。她认为，在专业化妆品销售中，一种新产品投放市场后，有一项重要的后期工作，那就是美容导师对销售对象进行专业细致的技术指导。如果没有美容导师队伍对产品品质的庇护，产品在市场的生命力很难长久。现在常有人对她说：“你完全可以开一家属于自己的美容院，为什么还要给别人打工呢?”薛珂回答：“也许以后我会自己做老板，但现在我的信念是选择我所爱的，爱我所选择的！丰胸精油什么牌子好” 代理商——最佳从业年龄：不限。 综合素质：有一定的销售终端网络，熟悉创业区域的市场环境；有相当的经济实力；熟悉专业美容产品的特性并有一定的品牌管理经验、具备全面的经营管理能力。 资金实力: 根据代理级别的不同，所需投资额不同。但目前做一些较知名品牌的代理通常投资不低于10万元。 （责任编辑：职场达人） |
