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富兰克林告诫我们说： “要从职业上获得幸福，必须具有下列三个条件：一是适合做那种工作；二是工作量勿过多；三是抱有必成的意念。”这对我们认识职业具有启迪意义。 (一)职业的类型 每个人都有天真浪漫而令人终身难忘的童年。在童年时代，我们无不满怀美好的憧憬和幻想：长大了当科学家、艺术家、将军、教师、领导干部、“大老板”、宇航员、电影明星……职业是指人们为了谋生和发展而从事的相对稳定、有收入的、专门类型的社会劳动。 《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业划分为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类。 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人； 第二大类：专业技术人员； 第三大类：办事人员和有关人员； 第四大类：商业、服务业人员； 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员； 第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员； 第七大类：军人； 第八大类：不便分类的其他从业人员。 (二)国内外职业的发展趋势 1、职业的更新速度不断加快 2、第三产业中的职位数量不断增加 3、不同类别职业数量比例不断变化 4、体力劳动脑力化 5、职业对就业者的要求不断提高 (三)职业生涯发展阶段 生涯设计公益网()职业规划 根据萨柏的职业生涯发展理论，人的职业生涯发展可划分为5个主要阶段： 1、成长阶段(0－14岁)：属于认知阶段。 (1)幻想期(10岁之前)、(2)兴趣期(11－12岁)、(3)能力期(13－14岁) （责任编辑：职场达人） |
