|
2、有利于发掘自我潜能，增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会 一份好的职业生涯规划，能够引导大学生本人正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，重新对自己的价值进行定位并使其持续增值，并树立明确的职业发展目标与职业理想；能够进一步学会运用科学的方法采取可行的步骤与措施，不断增强职业竞争力，实现职业目标与理想。 (六)科学规划职业生涯 每一个人都应该结合自身情况、环境情况以及眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业目标，选择职业道路，确定发展计划、教育计划等，并为自己实现职业生涯目标确定行动方向、行动时间和行动方案。个人职业生涯规划只能由自己来做，而且要尽早做，做得越早，抓住的机会就越多。 1、职业生涯规划=知已+知彼+抉择
·性格 ·兴趣 ·特长 ·智能 ·情商 ·气质 ·价值观
·组织环境 ·组织发展战略 ·人力资源需求 ·晋升发展机会 ·政治环境 ·社会环境 ·经济环境 ·家庭环境
·职业抉择 ·路线抉择 ·目标抉择 ·行动措施
(1)短期规划：2年内的规划，主要是确立近期目标 (2)中期规划：2－5年内的规划 (3)长期规划：5－10年的规划，设定较长远的目标 (4)人生规划：整个职业生涯的规划，时间增至40年左右，设定整个人生的发展目标和阶梯。 大学生在大学期间至少应该为自己做两份职业生涯规划：大学期间的规划和一份毕业后五年内的中期规划。 3、完整有效的职业生涯规划应包括五个环节 ①自我剖析一一我是谁?我在哪里?我想干什么?我能干什么? 你想要什么?你喜欢什么?你想从事什么职业?你的气质、性格和能力适合什么样的职业?什么样的职业才能让你充分发挥潜能?你愿意和什么样的人一起工作?完成什么样的工作让你最有成就感?你最不能放弃的是什么?你的优势是什么?劣势是什么? ②外部环境剖析一一社会需要我干什么?环境支持我干什么? ③确立目标，明确方向一一“跳起来摘苹果” 目标与方向是职业生涯规划的核心，是行动的动力与指南。当你爬山的时候，如果没有登上顶峰的目标，你会漫不经心地游荡，即使山不太高，你也许永远也不会到达顶峰；当你在漫漫旅途上行走的时候或当你步入人生的十字路口时，如果没有方向，即使目标近在咫尺，你也许会南辕北辙、渐行渐远，永远达不到目标。 （责任编辑：职场达人） |
