09大学生职业生涯规划论文(6)

大学生对社会、对职业的了解甚少，择业观尚未定形，大学生职业生涯规划中的不确定因素较多，要制定长期的具体的规划有较大的难度；另一方面，大学生虽然有一定的专业，但可以选修其它一些课程，因此，职业的可塑性还很大；大学生职业生涯规划的目的不是现在就业，而是为以后整个职业生涯发展打好基础。因此，要注意自身综合素质的提高、潜能的挖掘，提高就业竞争力，赢得事业的发展力。

职业生涯目标的确定就是个人理想的具体化和可操作性，是指可预想到的，有一定实现可能的最长远目标。通过制定大学学习生活的总体目标和阶段性目标，把短期目标与长远目标结合起来，增强学习的自觉性和积极性，逐步实现职业生涯目标。[8]

（三）职业生涯评估
通过不断学习并针对自身势劣，制定自我学习内容、方式和时间安排，并在实践中利用一切可以利用的机会，尽量参与到组织管理运作等各个环节，在各个方面对自己进行评估，不断改进自己的职业生涯。
职业生涯规划的真正意义在于选对职业，实现职业目标，真正意义的成功也在于实现目标。机会是人生成功的重要因素，机会在很大程度上就是对有预见性人的一种报酬。希望每一位大学生能够把握机会，忠于目标，不断进取，迈好职业生涯的第一步，开始自己充实多彩的职业生活。

俗话说：“你能看多远，便能走多远。”很多刚刚毕业的大学生，找工作的目的只是为养活自己，或者当作过度阶段，从不考虑生活质量和工作方向，更谈不上对自己的未来做详细的规划。每个人的职业生涯里都会遇到危机，有竞争的危机，也有失业的危机，注重职业生涯规划，及早发现自己的职业目标，找到与自己相匹配的工作，才不会在危机来临时措手不及。对每个刚刚毕业或即将毕业的学生来说，职场新人步入工作的头几年，是其树立职业意识，或创业观念的关键时期，学会根据自身条件，设计合理可行的职业生涯发展方向，至关重要。希望通过本文能够给予大家一点启示和帮助，也衷心祝愿职场新人在今后发展中一帆风顺。

参考文献
[1] 王岳森、范千文.《大学生职业生涯规划与择业指导》，河北教育出版社，2005年2月第1版，第6、7页.
[2]《中国大学生就业》，北京，高等教育出版社，2005年第15期，第13页.
[3] 博锐管理在线，职业生涯规划基础知识.
[4] 王岳森、范千文.《大学生职业生涯规划与择业指导》，河北教育出版社，2005年2月第1版，第24页.
[5] 艾真.《规划成功人生的6个关键》，海潮出版社，2006年1月第1版，第177页.
[6]丁远峙.《方与圆》，广州、广州出版社，2003年3月第2版，第13页.
[7] 王岳森、范千文.《大学生职业生涯规划与择业指导》，河北教育出版社，2005年2月第1版，第111页.
[8]《中国大学生就业》，高等教育出版社：北京，2005年第16期，第61页.

（责任编辑：职场达人）