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1、中年妇女是女企业家的主体。 从调查数据中我们可以看出，妇女创业和成功男士的年龄阶段相似。在30岁之前，由于缺乏必要的资本积累、经验积累和知识积累以及冒险精神，更多女性选择了在这一阶段结婚生子，故而几乎没有多少女企业家出现。与女性不同的是，男性多具有冒险精神，而且越来越多的男性不把结婚生子作为其这一阶段的首要任务，故而涌现出了较女性多得多的年轻企业家。30岁之后，几乎所有女性都已经拥有了自己稳定的家庭，故而很多女性开始谋求职业上的发展，在家庭有力的支持下，越来越多的女性走上创业之路，而到了40岁，就有很多女性创业成功，成为事业有成的女企业家或女经理人。50岁之后，女性的体质和脑力开始衰退和弱化，于是她们中很多人选择了慢慢退出职业发展的不归路。这些因素导致了女企业家在各个年龄阶段上的数量近似呈现“n”形，40岁到50岁之间的女企业家数量明显占绝对优势，这与男性职业发展基本一致。 2、文化知识是女企业家成功的关键。 任何人要想成功都离不开知识，在知识经济时代，“唯一持久的竞争优势，或许是具备比你的竞争对手学习得更快的能力”（壳牌石油公司企划主管德格语）。作为企业领头人的企业家就更应具备很强的学习能力，使自己具备经营管理必备的知识与技能。尽管到2001年底，我国女企业家中大专及以上文化程度的只占到了45，但这是历史的因素造成的，并不能说明没有知识也能成为优秀的企业家。从对女企业家年龄结构的分析，我们知道40岁以上的女企业家占到了近70，也就是说目前我国女企业家大多数是在60年代或以前出生的。这一代人经历了“文革”的洗礼，在她们20岁左右才开始改革开放，那时她们刚好高中毕业，遇到大好机遇当然不可错过，于是当时的“高才生”（高中生而已）就有些慢慢走上了创业之路。而在70年代及以后出生的这批人，她们赶上了改革开放，开始受到较高层次的教育，但她们现在还年轻（一般都小于40岁，多数在30岁左右）。这些历史和现实的因素使得我国目前女企业家的文化程度不是很高，但是无论过去、现在和将来，知识都是女企业家成功的关键之一。 3、创业时间主要在1990年以后。 我国当前的女企业家绝大多数是在1980年以后开始创业的，这充分说明了改革开放为我国广大女性创业提供了适宜的环境和广阔的舞台。这种状况也正好与前文关于女企业家年龄结构的分析相一致。其中90年代以后创业的占73，而95年后短短几年时间竟占到了46，这充分说明，小平同志南巡讲话之后，我国市场经济开始活跃，市场经营机制逐步完善，人们的社会观念迅速转变，这一切促使了更多女性走出家庭，寻求经济上的独立和自我价值的实现，于是涌现出了一大批优秀而卓越的女强人、女企业家。由此我们看出，女性创业除了自身条件之外，还要受社会经营机制和社会观念的制约与影响。 4、女性经营的企业以个体、私营企业为主。 从我国目前女企业家领导企业的所有制结构看，最多的是个体和私营企业。这可能是因为在男尊女卑、男主女从的社会中，男女同等条件的情况下，性别决定了男性企业家更具竞争优势。在条件相同的两个男、女企业家中，晋升或当头的往往是男性，在这种状况下，一些争强好胜的女能人必然不愿与男性同室共事，于是她们选择了自立门户，避免正面交锋，创办自己的企业。此外国有企业和集体及股份制企业各占28，这些女企业家可能是从企业基层一步步干起来的，最终以娴熟的技术和扎实的经验而胜出，她们可能是吃“行政饭”的，也就是说当年受过较高层次的教育被分配到企业后，身份是“国家干部”。我们并不是否认这部分女企业家的能力，她们没有能力是不会在今天依然高居一企之首的。当然她们的成功，计划经济体制是功不可没的。而我国在外资企业的女企业家很少，这充分说明我国女性在面临全球挑战时，她们的经验、知识、能力及与国外企业合作共事的能力还非常有限，她们的全球经营能力尚需提高。 （责任编辑：职场达人） |
