大学生职业生涯规划与就业指导课程

职业生涯规划与就业指导课程讲义，生涯设计公益网()职业规划专题组推荐。

第一章职业规划与就业概述

教学目标：

通过学习，使学生能够理解职业生涯规划的含义及其意义，了解与职业规划相关的理论。对如何进行职业生涯规划有一个初步的印象和了解；

帮助学生确立正确的职业理想，制定明确的职业目标。

教学重点：

1、职业生涯规划的含义及其意义

2、使学生了解职业生涯规划的主要方法和步骤

3、了解职业生涯的基本理论

第一节职业生涯的基本概念

一、职业生涯的基本概念：

1、职业的概念：

社会学的职业概念：4个层次。

职业是社会分工体系中的一种社会位置，这种位置是个人进入社会生活中获得的一种劳动角色。

职业是从事某一专门工作和活动的社会分工。

职业同权力和利益是紧密相连的。

职业是国家确定和认可的。

经济学的职业概念：4个层次。

职业是社会分工体系中劳动者所获得的一种劳动角色。

职业是一种社会活动，具有社会性。

职业具有连续性和稳定性。

职业具有经济性。

总结：职业是社会分工的必然产物。

2、职业生涯的基本概念：

直观：一个人一生所从事的工作、职业活动。

不同的生命周期：生物生命周期、社会生命周期、家庭生命周期、职业生涯周期。

职业生涯概念：4个层次。

职业生涯是个体的概念，是指个体的行为经历。

职业生涯是职业的概念，是指一个人一生的职业经历和历程。包括“外在职业生涯：招聘、培训、晋升、解雇、退休等。”、“内在职业生涯：主观因素，如需要、动机、能力、发展取向等”。

职业生涯是时间的概念，是指与工作相关的整个职业生涯期。

职业生涯是发展和动态的概念，受各方面因素的影响。

二、职业生涯发展与规划的基本概念：

1、职业生涯发展的基本概念：

（1）职业生涯发展的含义：

为达到职业生涯计划的各种职业目标进行的知识、能力和技术的培训、教育等活动，也是个人逐步实现其职业生涯目标，并不断制定、实施新目标的过程。

（2）职业生涯发展的类型：生涯设计公益网()职业规划

职务变动发展：晋升与平行调动。

非职务变动发展：未发生晋升与平行调动，但通过工作丰富化等发展。

2、职业生涯规划的基本概念：

（1）职业生涯规划的含义：

指个人根据自身的主观因素和客观条件，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，制定和安排相应的教育、培训、工作计划并付诸行动，实施职业生涯目标的过程。

四个方面：自我分析、设定目标（分层次、阶段）、实现目标的策略、评估与修正。

（责任编辑：职场达人）