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8、评估与回馈： 俗话说：“计划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。 思考题： 1、请简述职业及职业生涯的含义。 2、请简述影响职业生涯规划的因素。 3、请简述职业生涯规划的作用。 4、请简述马斯洛的需要层次理论的主要观点。 5、请简述帕森斯的特质－因素理论。 6、按照萨珀的终身发展理论，职业生涯分哪几个主要阶段？各阶段的主要任务是什么？ 7、如何进行职业生涯规划？ （责任编辑：职场达人） |
