讲师的职业生涯规划(4)

    讲师职业生涯规划首先必须衡量自身的兴趣、专长、专业、经济能力、家庭、人际关系、工作与学习时间的调控与安排，再按照以上自身的不足与需求，来规划自己的职业生涯规划，当然再参考“实效”、“价值”、“修养”的三大学习方向与目标来设计讲师的职业生涯规划。

    讲师职业生涯不是给自己画大饼，而是自己有兴趣、有能力、有时间的讲师职业生涯规划，且具有执行力的可行性职业生涯规划，所以能够有系统化、时间化、量化、计划有效地去做讲师职业生涯规划，一般讲师职业生涯规划分为短期、中期、长期三个阶段的讲师职业生涯规划，一般时间与学习重点如下：

1、短期讲师职业生涯规划（时间一般在1-3年左右）：
主要学习重点在于发现兴趣学习的科目，并建立系统资料的收集，与TTT、PTT与ST专业讲师教学技巧的学习，这个时期要多多观摩其他讲师的课程，也正是所谓的”知己知彼，百战不殆“。秘诀：借用别人的成功经验是让自己快速成长的最佳方法与技巧，生涯设计公益网()职业规划同时可以减少摸索的时间，可以去做更多的学习与成长。

2、中期讲师职业生涯规划时间（3-5年时间左右）：
主要是对自己课程进行实践与锻炼，实践最好是从公益课程和内训课开始，可以累积经验、问题、案例和课堂的教学经验；企业的锻炼也是非常的重要，这是丰富实战经验的累积最好的方式与场所，才不会让您的课程案例好像嚼蜡一样索然无味。

秘诀：塑造自己被企业利用的价值，主动创造自己为企业服务的机会，创造企业的利益最大化，建立树碑是这个时期最需要学习建立的重点。

3、长期讲师职业生涯规划时间（5--10年时间左右）：
主要在于对自己的职业讲师课程的系统整理与专注，这个时期出书立传是不错的时机，只有专注与专业才能让您在这条职业生涯道路上走得更远更长。秘诀：专注、专业、系统、服务、分享与共享，是这个时期最重要的精神与理念。

秘诀：分享资源才能赢得整个世界，胸怀有多大，您的讲师事业就有多大。

（责任编辑：职场达人）