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3、对目标职业所处的内部环境进行分析通过对企业内部环境的分析，可以了解企业资本行业和新的发展领域中的地位和发展前景。从而做出自己的职业规划。企业内部的环境的分析主要包括以下几个方面： （1）企业文化：公司的核心价值观是：诚信，稳健，服务，创新。诚信是公司立业之本；稳健是公司的经营风格；服务是公司存在和发展的理由；创新是公司不断发展的动力。 （2）企业制度：公司目前还是一家国有法人全资的企业，运作能力及制度方面都很规范，在用人方面已资历，学历，年龄，生涯设计公益网()职业规划知识技能等标准选用人才；干部的提拔很慎重，企业人员基本无淘汰机制。 （3）领导人的素质和价值观：企业的文化和管理风格与其主要领导人的素质，能力和价值观有直接的关系，企业经营哲学往往就是企业家的价值观。企业主要领导人的抱负及能力是企业发展的决定因素。 （4）企业的结构组织：重点了解企业的结构组织发展变化的趋势，例如，未来需要什么样的人才，需要多少，对人才的要求是什么等，这些与自己未来之职业发展有关的信息对你职业发展有重要的影响。 （5）企业实力：企业在本行业中是具备了很强的竞争力，还是出于一个很快就会被吞并的地位？其发展前景如何？在激烈的市场竞争中，不一定是最大最强的企业就能生存，即不是强者生存而是适者生存。只有适应这个环境，适应发展的企业才能生存。 4、未来受欢迎的八种人才 （1）懂管理、会经营，具有一定市场营销经验的管理人才。 （2）工作负责认真、能吃苦耐劳，具有某一项或多项特殊技能的人才。 （3）口头表达能力强，善于沟通，有很强的交际能力，熟悉人情世故的人才。 （4）具有较深的文字功底，会使用电脑，善于总结，勤于分析的人才。 （5）熟练掌握进出口贸易知识，外语口语较佳，通晓谈判技巧和翻译能力的人才。 （6）具有设计才能，擅长产品设计、商标设计和广告设计的人才。 （7）具有市场调查、市场预测、市场分析和市场营销能力的人才。 （8）具有会计、财务管理能力和经济头脑的人才。 中国常见的证书：毕业证书、培训班结业证书、英语四六级证书、雅思成绩单、托福成绩单、计算机等级证书、普通话等级证书、驾驶证、导游资格证、教师资格证等。（职业资格证书是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件） 四、休闲是生涯的重要组成部分 休闲：相对来说是指由自己决定的根据可随意支配的收入、时间和社会行为而开展的现实可行的活动和取得的经验。休闲是由自己决定的，时间、金钱和社会关系是可随意支配的，是可以“选择”去做的，可以是身体的、智力的、私人的、社会的、日常的、精神的、创造性的或以上的一些结合。 休闲是馈赠的、补充的、补偿的。休闲扩展和扩大了你的工作活动。作为补充，休闲可以丰富你的生活，远远超越了工作满意度，使你的生活更圆满。休闲也可以弥补工作中的缺憾和不足。 职业对一个人而言，既是谋生的手段、又是实现人生价值的舞台。选择一个适合自己的职业，受益终生，并对于你一生的幸福都有决定作用。职业生活是社会生活的组成部分，解决好职业问题对每个人一生的顺利发展具有重要的指导意义和现实意义。为了实现这个目标，我们应该对职业知识有一个更清醒地认识：职业知识是职业生涯规划的基石。
职场上有句名言：“今天你站在哪里不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要”。成功的人生需要正确的规划，合理规划自己的职业生涯，是每一名大学生迈向成功人生的第一步。美国成功学大师安东尼·洛宾斯曾经提出过一个成功的万能公式：明确目标＋详细计划＋行动和修正＋坚持到底。这个公式同样是我们职业生涯规划成功的标准，那么这些目标和计划从何做起呢？我们的第一步又迈向哪里？ （责任编辑：职场达人） |
