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大学生职业生涯规划书最新范文系列十一(2)

时间:2016-08-01 17:47 作者: 来源: 人气:


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2,一月的目标:认真完成作业,保障学习顺利进行。积极锻炼身体,能够坚持跑完两千米。着手复习法律,一个月后能复习完一遍。练习专四习题,争取两周完成一套。语法和阅读部分需要经常看找感觉,一个月后能比以前更明白是文章的主题意思。听力方面能够对新闻基本词汇有一定积累,可以大致听清楚讲的是什么。


3,一周的目标:做好一周要做的功课。每周读完一本短片英文小说,可以是书虫或是杂志。听七篇标准英语和三篇特别英语。周末看一步英文电影。法律发面只需掌握好基础知识即可。时间若更充裕的情况下阅览一般法律杂志。


4,每日安排:完成作业。早上六点二十分起床,在七点以前吃完早饭,然后读标准英语或是特别英语一小时。上课认真听老师讲,快速做笔记,并同时尽力消化新知识。放学后把当天所学的过一遍。晚饭后开始做自己计划做的。比如对照一下早上听的新闻的中文意思。对于容易忘的短语或单词要用词汇本进行收录。没有听清的某些部分要精听,生涯设计仔细分辨发音。或者看一篇英语文章或是浏览英语网站。下自习后回宿舍和室友用英语交谈。然后利用一些时间预习第二天要上的课程。晚上十二点准时入睡。


七,综述


以上就是我在职业生涯规划课所学到的。没有目标的生活就如没有灯塔的小船。如何才能有效地生活,目标与规划可以给我们答案。当然,目标定的很好,规划做的很严谨,若是缺少坚持的勇气和不达目的不罢休的毅力,我们仍旧离期望很远。但是目标和规划永远是成功的基石。对于我们大二学生来讲,我们应该明确自己的奋斗方向,不管以后是就业还是考研,在为大方向做准备的基础上努力按照预定的计划走下去不失为良方。
                                  


第三篇 大学生职业生涯规划书
 
学生姓名                    


学号                 


系别                  


班级                


              
随着1999年高校“扩招”后首批大学生就业数量的剧增和“非典”造成的需求波动,我国大学生就业变成里一种社会的压力,但尽管有政府的高度重视和一系列措施,大学毕业生的就业困难,依然是客观存在的现实,各方的努力可以部分缓解矛盾,却难以在短时间内予以根本解决。


对此,我认为,就业不应只在大学生毕业前夕才大呼“狼来了”的一项工作,而应当大学期间就进行切合实际的职业生涯规划,从而让我们能“水到渠成”式的面对职业市场。


职业是人生的开端,职业选择的好坏在一定程度上决定人一生的命运,而职业生涯的规划是选择职业的基础,只有明确人生目标,生涯设计公益网才会激励我们潜在的斗志,更好的实现我的人生目标,为了确定未来的方向,我做了一份长期的职业生涯规划。



时    间 :七年


起讫日期 :2006年9月--2013年6月


年龄跨度 :19岁--26岁       


阶段目标:


1.本科顺利毕业,通过英语四级考试、计算机二级考试,考上研究生。


2. 研究生顺利毕业,英语过六级,计算机过三级,争取英语口语过四级!


3.考上经济学博士,并且顺利毕业为以后成为CEO做准备!


总体目标: 成为一家大公司的总经理或财务总监,并争取成为国内有名的CEO!


 
规划总章



(一)社会环境分析


(二)职业分析


(三)个人分析


(四)能力培养


(五)目标方案


(六)附页



(一)社会环境分析


现如今,中国是一个前所未有的最好的时期,虽然社会上依旧有诸多问题尚待解决,国家的发展也还面对着许多的问题,但是市场经济已经取得决定性的胜利整个社会正在走向正规。


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中国是一个政治、经济、文化高速发展的国家,而且这种状况还将持续相当长的一段时间,这种情况为每一个人都提供了一个好的发展机遇,随着经济的发展,市场在经济活动中的作用将越来越大。


另外,经济、科技的发展越来越快,社会用人的需求变化就会越大,但是由于近几年高校“扩招”后首批大学生就业数量的剧增和“非典”造成的需求波动,今年高校毕业生的就业工作遇到了巨大的挑战,大学毕业生就业问题,成了社会舆论的热点和高校及相关部门工作的焦点。许多高校在学生毕业前夕,纷纷组织各种途径(如组织各种就业洽谈会、见面会,建立就业网,开展了网上求职、对口沟通等多种新形式),可谓“十八般武艺”全上场,生涯设计公益网意图提高学生就业率。


1.影响就业率的因素:


其一,与学生数量有关系,近几年高校连续扩招,学生增量大,就业难度也相对增大;


其二,与生源质量有关系,学校招生时生源质量好的,毕业时优秀率一般比较高,就业率相对比较好;


其三,与学校培养质量有关系,品牌比较好,办学质量比较高,在社会上影响较大的学校的毕业生,就业率相对比较好;


其四,与毕业生所学的学科和专业对经济社会发展的适应程度有关系,如果学科和专业适应经济和社会发展的需求,就业率就高一些;


其五,随着我国高等教育事业的发展,随着科技、经济的发展,用人单位的用人标准相对提高,以前要本科生的,现在只要硕士生甚至博士生,本科生就业就相对困难;


另外,现在也出现了用人单位只要男生、不要女生的现象,男生就业率相对高一点。从学生这方面来看,部分学生就业期望值比较高,摆不正自己和社会需求的关系,只想从事收入比较高的工作和到大城市工作,结果出现需要人的地方没人去,不需要人的地方毕业生抢着去的现象同样,各级政府和社会各界也对高校毕业生的就业问题,给予了高度的重视,并不断在政策扶持、信息服务、观念引导、市场拓展等方面做了大量的工作。


同时,大学生的就业观念也逐步发生着深刻的变化,各种在以往观念中被认为是“非正式”的就业岗位,也已经进入大学生求职的视野。自主创业、合作创业也成为部分大学毕业生的选择。国家工商总局不久前公布的《2003年普通高等学校毕业生从事个体经营有关收费优惠政策》,更是以一系列优惠措施,鼓励大学毕业生自主创业。


    但是自主创业需要的成本不是一般家庭能够承担的,许多既没有“关系”,也没有钱的大学生毕业之后面对的依旧是待业,甚至是找不到工作,虽然政府已经发布关于待业大学生的最低保障,但是对于我们这一群大学生来说,我们学习了十多年的时间不但没有用武之地,反而成为了社会的负担,实在不得不说是社会的悲哀!生涯设计公益网


2.影响高校毕业生就业率因素的具体分析


毕业生就业实际上是一种从学校到工作的过渡,它反映的是教育与职业之间的联系.雇佣的决定不仅关系到企业和雇主,以及应聘人员,而且还涉及到其他许多方面,包括家庭,朋友,学校,工会,商业团体和政府机构等.这些因素可以从不同角度影响企业与雇主的选择和决定,以及应聘人员的选择和决定.根据社会主流经验,研究和分析制约毕业生就业率的因素,常常从高等学校和毕业生主体两个层面入手.



  就高等学校内部来说,影响就业率的因素主要有以下四个方面:


  其一,与学生数量有关系,近几年高校连续扩招,学生增量大,就业难度也相对增大.且随着我国高等教育事业的发展,随着科技,经济的发展,用人单位的用人标准相对提高,以前要本科生的,现在只要硕士生甚至博士生,本科生就业就相对困难;另外,现在也出现了用人单位只要男生,不要女生的现象,男生就业率相对高一点.


  其二,与生源质量有关系,学校招生时生源质量好的,毕业时优秀率一般比较高,就业率相对比较好;
  其三,与学校培养质量有关系,品牌比较好,办学质量比较高,在社会上影响较大的学校的毕业生,就业率相对比较好;
  其四,与毕业生所学的学科和专业对经济社会发展的适应程度有关系,如果学科和专业适应经济和社会发展的需求,就业率就高一些.
  从学生这方面来看,部分学生就业期望值比较高,摆不正自己和社会需求的关系,只希望到"沿海地区","大城市",或"中小城市"去工作和从事收入比较高的工作,只有极少数志愿到西部地区或农村去.结果出现需要人的地方没人去,不需要人的地方毕业生抢着去的现象,"无业可就"和"人才匮乏"矛盾并存.


  此外,现在大学生在就业时普遍缺乏就业力,毕业生就业力应该包括工作能力,适应能力,求职或者称其为生存能力.企业总是抱怨大学生不"职业",分歧使大学生与企业间有了一道难以逾越的鸿沟,阻碍大学生就业.


我就读的是全院最大的系,具有硕士学位的教授占80%以上,其中我学的审计学还是最新开设的学科,我认为在社会上还是有一定的需求的,所以我认为我的工作不会太过困难!


(二)职业分析


社会的发展对于会计的职业影响很大,个人最后的行业还没有最终定下来,大体上是关于经济的工作,其中在经济蒸蒸日上的今天是不能缺少的行业,而且随着精进的发展还会不足,这些行业的发展空间也会相当的大!


我还是认为像我这样80年代的大学生从入学开始就要树立就业意识.经过我的搜索我查到:“在计划经济体制下,我国的高等教育长期是一种高度集中的计划管理模式,从招生到就业,国家"统,包,管"一条龙服务,而在社会主义市场经济条件下,大学生就业实行择优录用,双向选择,大学生要认清形势,树立"不等","不靠"的思想,着意培养自己的就业意识.大学生可以利用假期参加社会实践活动,争取机会多接触社会,主动了解我国现行的大学毕业生就业政策,我国大学生就业的发展趋势和社会对人才的需求状况,生涯设计公益网增强对社会,市场的适应性.特别是要培养主动推销自己的意识,"寻找适合自己,最能充分展示自己才华的舞台",打破"一次择业,终生就业"的观念束缚,增强创业信心与能力.对毕业生而言,走向经济独立是第一位的,宁愿在家待业也不"委屈求全"的做法极不可取.!”


(三)个人分析


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本人性格外向,有魄力、义气,与霸气相结合。有人评价说十分有才干与领导能力,富有公平心与正义感,喜欢保护弱小,不喜欢恃强凌弱,受人恩惠,必定回报,不愿意辜负别人,也不愿意占人便宜。但虽然外在感觉比较强势,但内心却很温暖,吃软不吃硬。由于对于现状的不满,想抗衡压力,改变环境,掌握自己的命运,但是有时方法不当,伤到自己身边的人,有时候太过积极,造成身边的人过大的压力。



此外,我喜欢有聪明智慧,才华创意的人,不喜欢懦弱没有担当的人,而能让我佩服的人,多半是有领袖特质,能够牺牲奉献,讲求公平正义的人。我虽不怕痛苦与磨难,却经不得起外在的考验,我会改变,不怨天尤人,让风雨不能影响我,困难不能障碍我,成为不败的常胜军。


(四)能力培养


1.对所学的专业知识要精深、广博,除了要掌握宽厚的基础知识和精深的专业知识外,还要拓宽专业知识面,掌握或了解与本专业相关、相近的若干专业知识和技术。


2.培养职业需要的实践能力。从某种意义上说,能力比知识更重要,现实社会只有将合理的知识结构和适用社会需要的各种能力统一起来,才能立于不败之地。对我来说,应重点培养满足社会需要的决策能力、创造能力、社交能力、实际操作能力、组织管理能力和自我发展的终身学习能力、心理调适能力、随机应变能力等。

(责任编辑:职场达人)