|
3.参加有益的职业训练。在确立了职业目标后，积极参与参加有益的职业训练。职业训练包括职业技能的培训，对自我职业的适应性考核、职业意向的科学测定等内容。如大学生“青年志愿者”活动、大学生毕业实习工作、大学生校园创业活动等都是职业训练等。除此之外，勤工俭学也是一种较好的实践方式，做社会兼职工作不但可减轻家庭负担同时也可以掌握社会经验，掌握职业技能，以便更好的实现自己的职业规划设计。
大一：努力学习基础知识使自己有扎实的基础，为以后的工作做准备！看大量的书，从中发现自己喜欢的知识领域；大量的学习关于职业方面的知识，从中发现喜欢的职业。积累深厚和广泛的知识，为日后的应用打下基础。并努力通过英语四级以及计算机二级考试！ 大二：通过参加各项活动，锻炼自己的各种能力，参加兼职工作、社会实践活动，在课余时间后长时间从事与自己未来职业或本专业有关的工作，如参与学生科研工作，提高自己的责任感、主动性和受挫能力；同时增强英语口语能力和计算机应用能力，通过英语和计算机的相关证书考试，并开始有选择地辅修其他专业的知识充实自己；同时检验自己的知识技能，并要根据个人兴趣与能力修订个人的职业生涯规划设计。把我喜欢的领域、职业的通用基础知识学好。 大三：由于临近毕业，我打算在准备考研的同时，也把目标锁定在提高求职技能上，培养我独立创业能力。通过大学生素质拓展活动来锻炼我的独立解决问题的能力和创造性；积极参加和专业有关的暑期实践工作；加强和已毕业的校友联系，交流求职工作心得体会，学习写简历、求职信，加大了解搜集工作信息的渠道等。或者，根据具体情况，在喜欢的那个学科内再选择一个或几个的具体领域，然后深入学习一年。包括所有的概念、理论应用，同时进一步整理这个圈子里的一流企业、人物，确定我要进入的企业，在不断完善知识的同时，不断的关注这个圈子的人和事，并且建立一个自己了解这个圈子的渠道。如果发现自己喜欢这个行业，就去实习，找到所欠缺的理论知识和操作技能，然后再去补不足。如果不喜欢这个领域，那你就要迁业，再重新来选择。 大四：先对前三年的准备做一个总结：首先检验已确立的职业目标是否明确，前三年的准备是否已充分；然后，充分利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练，尽可能地让自己在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。 同时我也准备考研，边学习边工作边考研，如果在大三选择考研，同时也考上了，我就放弃工作，一心一意的读研。如果考上研，五六七年我就努力认真的念研，并准备考博，如果没有考上，经过我四年的一系列准备，我已经可以去参加工作，但依旧努力实现我的最终目标！ 我的个人分析以及职业测评报告 对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势。心理学和成功学的研究表明，发现和发挥优势是取得成功、实现自我发展的关键。以下列出了你可能存在的一些潜在优势，你可以仔细思考，自己是否意识到了这些优势，并且积极主动地去发展和发挥这些优势。在这一部分后面，我们附上了可供借鉴的成功人物，从他们发挥自身优势，并找到与环境的结合点从而取得成功的故事和经历中，你可以思考自己应该如何采取行动来发展和发挥自己的优势。 ◆你在工作中的优势：忠于职守 1. 考虑周到细致且能集中注意力深入某个问题或观点 2. 渴望打破常规思考，并考虑新的可能情况 3. 进行你们所信仰的工作使你们振奋鼓舞 4. 擅长独立工作，能与你们尊敬的人保持频繁、有意义的支持性交流关系 5. 对收集所需信息有一种天生的好奇与技巧 6. 能统观全局以及看到意识与行为之间的联系 7. 能洞察别人的需要和动机 8. 适应能力强，能很快改变你的行事速度及目标 9. 能够理解他人，在一对一的基础上能极好地与人工作 10. 有稳定平和的心态 11. 有冲劲和闯劲，不患得患失 ◆如何控制你的不足: [NextPage]
下面列出了你可能存在的一些不足，这些不足有的比较明显，有的并不明显或是你没有意识到。心理学以及成功学的研究表明，将很大的精力花费在改进劣势或者不足上面，并不是发展自我的最佳途径，然而，如果你意识到某种不足影响到了你的成功和发展，你就应该有意识地控制它，使它的消极影响减少到最小，而不是期望将它提高到一个非常高的水平，甚至期望它成为你的优势。 12. 须控制方案或计划，否则你可能会失去兴趣 13. 有变得无秩序性的倾向，很难把握优先处理的事 14. 不愿做与自己价值观相冲突的工作 15. 天生的理想主义，这样可能使你得不到现实的期望 16. 讨厌以传统的或惯常的方式行事 17. 很难在竞争的、气氛紧张的环境中工作下去 18. 在处理及完成重要细节问题上缺乏纪律或原则性 19. 在与那些过分顽固的组织和人们打交道时没有耐心 20. 在预计做某事要求多长时间时有不切实际的倾向 21. 不愿惩戒直接肇事者，不愿批评别人 22. 如果工作没有向他们坚信的目标发展，他们可能会垂头丧气 23. 可能不能灵活的对于他们的想法进行必要的改变 24. 斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力 25. 在压力和挫折面前不够坚持 ◆人格测试结果: 根据测试结果，与你最符合的性格类型是：哲学家型——生活在自己的理想世界 基本描述: 你比较敏感，非常崇尚内心的平和，看重个人的价值，忠诚，并且理想化，一旦做出选择，就会约束自己完成。 你追求完美，会花很长时间酝酿自己的想法，难以用适当的方式来表达自己。你需要更加注重行动。 你经常忽略逻辑思考和具体现实，沉浸于梦想。当意识到自己的理想与现实之间的差距，你就容易灰心丧气。你需要听取他人更实际的建议，考虑方法的现实性和可行性。 你非常固执，经常局限在自己的想法里，对外界的客观具体事物没有兴趣，甚至忙的不知道周围发生了什么事情。 你总是用高标准来要求自己，投入太多的感情，导致你对批评相当敏感。压力很大的时候，你可能会非常怀疑自己或他人的能力，而变得吹毛求疵，又爱瞎判断，对一切都有抵触情绪 ◆适合的岗位特质: 研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。生涯设计公益网所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。 下面的条目从各个侧面验证了您怎样才能感受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满意，有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题。 ◆你的岗位特质： · 在一个注重合作、没有压力和人际冲突的环境中，与其它富有创造性和同情心的同事一起工作 · 在一个没有太多限制、灵活的机构中工作，有私人的工作空间和足够的时间 · 工作能够符合个人的价值观，能够帮助他人成长和发展，挖掘他人的潜力 · 工作允许你深入地与他人沟通和合作，理解、帮助、激励他人，并有机会接触到你尊敬的人 · 在工作中，你可以发挥你的创造力，并能得到鼓励和嘉奖，自己的能力不断得到提升 · 给你足够的时间，深化你的想法，并为实现它们而坚定地工作 了解了适合你的工作岗位的特质之后，你可以在选择工作、进行职业定位时详细了解该工作是否具有这些特质，如果工作的特质与你非常匹配，那么你在从事这项工作时就会更加如鱼得水，挥洒自如，更加顺利。反之可能会感受到较强的压力和不适感。我们会通过电子邮件的方式不定期地为你提供你可能感兴趣的工作名称及其基本信息，目的是拓宽你对工作世界的探索和了解，从而有更宽广的选择工作的视野，而非限制你的工作选择面。同时，要做出工作和职业决策，除了了解自己的动力和性格特点之外，还需要对自我的很多其他方面进行探索，例如技能、价值观、职业兴趣等，全面了解之后所做出的决策将会更加理想。 你的类型： 内向 直觉 情感 知觉 （责任编辑：职场达人） |
