|
我所认识的一个女生，就专门选取了房地产业中的“公共关系”作为毕业论文的主题，还特别研究了与政府之间的关系，这一研究特别契合中国目前房地产业的现状，所以尽管竞争的人非常多，但她很快就被一家非常著名的港资背景的房产企业录取，收入待遇等非常可观；而相反的是，笔者也见到很多毕业生选取的毕业论文与自己的职业选择风马牛不相及（他们往往选取那些自己认为“容易过”）的命题，浪费了大量的时间与精力去完成论文，以后又再也不会用到。而在各种应聘面试中，又不得不“临阵磨枪”地恶补各种知识，与前面那种“一杆到底”的系统准备者相比来说，他们的胜算实在是只有天才知道！ “全程探索”的第三个方面是在应聘面试时要有足够有效的“样本数量”！也就是要有不同的企业类型等可供比较选择。不少大学生由于事先就有了强烈的选择偏向，因而在投递简历与参加面试时往往都是一种类型或相似类型的企业，其实这样做极有可能漏掉一些“大鱼”。最主要的原因是今天的中国变化非常的快捷，有些即使是两年前的“真理”看法也会迅速变异，所以对“当下”的了解与把握是至关重要的。当然，在今天全球经济形势下滑、就业市场非常不景气的情况下，这一方面的倾向没有以前明显了，这里就不再多展开论述了。 三、“后大学时代”的“职业试水”与“职业锚定” 走出大学校门的2－3年之内，我把它称之为“后大学时代”。因为这一阶段的毕业生虽然已经离开了大学校园，但在情感上和交往上还与自己的母校有着千丝万缕的联系，如在同一城市工作，还会经常回到学校，更是隔三差五的与往年的同学聚会PARTY。事实上，离开大学的2－3年之内对于大多数人来说，是一个职业的“试水”阶段，而在3年过后，每一个人都必须要有比较清晰的职业“锚定”，到了那个时候，大多数人才会真正割断与母校的“脐带”，开始了全新的“职业人”的生涯阶段。 “职业试水”阶段严格意义上讲从参加正式实习的时候就已经开始了，但对于大部分大学生来说是从大四的“签约”开始的，对于这一阶段的“后大学生”们来说，我也有几条也许比较有用的建议：一是在法律上事先尽量不要自我套在一些难以摆脱的限制里，最重要的就是尽可能与 用人单位签订“短期合约”，个人认为此时的年限于个人来说1年最佳，当然这一点可能需要你去努力争取。原因非常简单，这家单位可能并非你原来想象的那么好，你在外面的时候，极有可能被她的外表甚至是名字所迷惑，而一旦真正置身其中的时候，你会发现很多原来无法发现的致命“盲点”，此时对于新人的你来说，能够容易的离开是较好的选择。案例之一是一位女生酷爱文化艺术，在毕业的时候历尽艰辛终于进了上海的一家著名报业集团，此单位可谓如雷贯耳，但她进去以后，才发现今日此一集团已是夕阳西下，各种积弊沉疴难返，唯一的出路就是一走了之，但囿于签约年限等的限制，涉及较大数额的赔偿，因而总是举棋不定； （责任编辑：职场达人） |
