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也许是工作习惯吧，每次认识一位新朋友，我总喜欢判断他的生活状态，是成功还是失败？并希望能从成功的朋友那里学到一些东西。日子久了，我发现身边成功人士具有一些惊人的“通性”，他们在“生涯规划”或“自我修炼”方面有着高人一等的造诣，使得看上去并不出奇的他们，取得了常人梦寐以求的成就。而那些看上去并不差的人，却过着平庸的生活。尽管他们很努力，手边案头也常放着一些成功学的书籍。但却没有发挥太大作用。究其原因之一就是没有规划好自己的职业生涯设计。每个人的职业生涯就那么几十年，如果没有一个切合实际的规划，不要说难以取得大的成就，而且有时可能连饭碗也保不住。由此可见，职业生涯设计是很必要的，它能保证你在正确的道路上不断地发展自己。 希望今天用尽量少的时间为同学们今后的职业生涯设计提供一点帮助！ 一、大学生为什么要进行职业生涯规划 1、何为职业生涯设计 职业生涯(CAREER)即事业生涯，是指一个人一生连续从事和负担的职业、职务、职位的过程。一个人的事业究竟应向哪个方向发展，其一生要稳定从事哪种职业类型，扮演何种职业角色，都可以在此之前做出设想和规划，这就是职业生涯设计。职业生涯设计要把个人和组织相结合，在对自己职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。 职业生涯设计的目的绝不只是按照自己的资历条件找份工作，达到和实现个人目标，更重要的是在“衡外情，量己力”的情形下，为自己订下事业大计，设计出合理且可行的职业生涯发展方向。 2、职业生涯发展阶段 在讨论职业生涯设计之前，有必要了解一下职业生涯的阶段模型。 一个人整个一生所从事的职业按先后顺序可分为早期生涯、中期生涯和晚期生涯三个发展阶段。在这三个时期中，我们又可以将一个人的职业生涯分为四个阶段：探索阶段、创立阶段、维持阶段和衰退阶段。这两种阶段模型可以用下图加以描述：
（责任编辑：职场达人） |
