职业生涯设计（二）

   三、职业生涯规划的基本步骤

1、职业测评

北森公司与清华大学合作开发的“大学生职业测评系统”（基本分析报告、职业发展报告）

理论：人格理论和动力理论（外在表现和内在动力）

人格理论：人格类型分4个维度，2个方向，共8种人格特点，16种人格类型

维度：⑴ 我们与世界相互作用的方式         外向——内向

      ⑵ 我们获取信息的主要方式           感觉——直觉

（责任编辑：职场达人）