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团队建设

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专访俞永福:成为阿里巴巴上市之后的首批合伙人是一种什么体验?(2)

时间:2018-08-10 05:31 作者:hongyi 来源: 人气:

价值观的坚持是很重要的。这一次增加4位同事,有两位是一线的指挥官,我带移动事业群和阿里妈妈,另外一个我们叫大圣,孙大圣(孙利军),他实际上是带农村淘宝的总经理。我们都是来自于不同业务的团队。

我后来才知道的,其实是有一年这么长时间的观察期的。一年前要经过合伙人的提名,要有观察周期,然后评价周期,最后还要经过合伙人一人一票的不记名投票来选取。我后来知道结果是全票通过,我自己还是挺开心的。

界面:接手阿里妈妈这半年来,你觉得自己是否有达到之前设定的目标,带领阿里妈妈走出淘宝系?

俞永福:阿里妈妈的工作我认为包括了两大部分。

第一部分,是把阿里巴巴基于淘宝和天猫的大数据营销做好。它的工作目标非常清晰,就是如何基于淘宝天猫,利于大数据营销,然后提高整个业务质量。

我原来不是做电商业务,用非电商的视角如何看待这个工作,其实还是涉及到如何把握方向、策略、班子,我主要考虑如何利用大数据把用户和营销连接得更准。

第二部分,要提高整个媒体运转的效率。几个月时间还是立竿见影的。

我们要利用阿里的大数据,把数据产品化做好。利用“达魔镜”数据研究,把数据投放做好。另外一方面,还要把整个阿里巴巴的平台的资源更大化并且组织好。

举一个例子,原来大数据营销是在淘宝天猫之上应用得比较成熟了。但是,阿里平台上的其他产品,比如UC的头条,神马搜索,阿里音乐,阿里体育等等这些资源,如何具备大数据营销能力?如何把这些资源从单个产品变成组合?主要是在这些方向上有比较明确的进展。

界面:2015年阿里做了很多的收购,比如优酷土豆,他们也会加入到阿里妈妈的业务体系里去。你怎么去做这些整合?

俞永福:我不用阿里妈妈的视角看这个问题,而从整个阿里巴巴来看。我作为阿里巴巴高管团队的成员之一,实际上要考虑的是如何让新的团队,新的资源融入到大平台,这其实是我们重要的责任。

有三个心得是非常关键的。

首先必须信任优酷,我们必须相信这个团队。第二我们必须给这个团队空间。第三,如何利用整个阿里平台的资源,帮助优酷做大做强。

我举一个简单的例子,前一段时间逍遥子任命魏明兼任优酷总裁以及阿里数娱的总经理,实际上就是直接把这一块业务交给魏明,交给优酷,让他自己做大做强,而不是强加阿里的业务放进来。

另一方面,优酷进入大平台后会得到关键的支持,阿里巴巴有巨大的数据资产,云计算能力,这几方面都能够帮助优酷土豆继续做大做强。

界面:阿里在2015年做了很多收购,如果你用一句话概括阿里集团未来想要做的事情,你认为阿里最后能够成长成一个怎样的生态呢?

俞永福:这个题我回答并不是特别适合,我只能谈自己的个人看法。

2014年9月份在上市之前,马总(马云)在杭州提出了他对于“阿里巴巴未来到底是一家什么公司”这个命题的思考,答案是阿里巴巴要成为一家国家企业。相当于是你说到德国想到了西门子,说到韩国想到了三星。

其实中国今天不再缺一家“Chinese company”,因为中国市场足够大,培养出来很多不错优秀的中国企业。但中国未来缺什么?其实缺“National company”,缺“International company”,中国的国际企业和中国的国家企业。

我能看到最大的机会,就是如何把阿里巴巴发展成为一家“National company”。我觉得中国的未来不缺投资人,中国的未来缺创业者和企业家。我还是相信实业兴邦,只有中国的企业发展了,中国的未来才有发展。这些年看也是这样的,中国在全球的影响力、话语权都在提高。原因是什么?其实是因为中国的产业和企业发展了。

(责任编辑:晨鸿)