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互联网行业TSI下降明显，2018年三季度TSI为1.37,同比下降16.46%。虽然有所下降，但在三季度中，互联网行业是人才第二紧缺的行业。房地产TSI在1左右轻微波动，基本处于供求平衡的状态。 文教传媒行业的TSI连续五个季度保持在1.32以上，2018年三季度达到1.32，位居全行业第三。机械制造行业TSI在各个季度都处于行业末位，变化微小，长期处于人才供大于求的状态，这与该行业近年来产能过剩、处于产业升级进程中不无关联。 二、人才需求在哪里，供给就在哪里 1、 互联网行业供需两旺，仍有较大人才吸纳空间 2018年三季度，全国各行业人才需求占比排名前五的行业依次是互联网、房地产、金融、机械制造、电子通信，其占比分别为32.41%、17.79%、11.86%、7.44%、5.92%；而全国各行业人才供给占比排名前五的行业依次为互联网、房地产、机械制造、金融、消费品，占比为18.17%、15.82%、12.73%、11.62%、8.27%。
对比来看，互联网行业仍然处于供需两旺的状态，领跑其他行业，具备更大的人才吸纳空间。2018年，全国楼市经过了多轮调控，房价总体稳定，房地产行业供求基本平衡。金融行业受到了外界影响和P2P爆雷的冲击，其人才供需占比仍然名列前茅，具有很强的自愈能力。整体来看，行业间的人才供求结构性不平衡的情况仍然存在，这源于我国近几年结构性就业矛盾突出，还有待于产业结构进一步优化，人才加快成长和转型，以更好地达到行业间的供求匹配。 2、 北上深人才供需龙头地位难以撼动，杭州直追广州毫不示弱 在2018年三季度人才需求和供求占比排名最高的前20个城市中，北京、上海、深圳、广州 一线城市位居前四，排序一致。在二线城市中，杭州和成都的人才需求和供给占比均为第四、第五，领先其他二线城市。
在人才需求占比前二十城市和供给占比前二十城市中，几乎所有城市都在近一两年内进行人才新政升级，参与席卷全国的“抢人大战”，为自己的城市发展增加新的创新力量。 Part 2 薪酬：有经验的职场人VS应届毕业生 一、有经验的职场人金融行业年薪最高，应届生互联网起薪最高 1、有经验的职场人行业薪酬：金融薪资领跑全行业 在2018年三季度全国各行业的平均年薪排名中，金融行业最高，为22.10万元；其次是互联网行业，为20.96万元。房地产行业薪资跟互联网行业差距较小，位居第三，为20.14万元。
2、应届生起薪一年高过一年：互联网行业年薪最高 2018年全国应届大学毕业生的平均年薪起薪以互联网行业为最高，达到9.87万元；其次是金融，为9.75万元，排名第三的是电子通信行业，起薪为9.20万元。
值得注意的是，应届生2018年的起薪均高于前两年，不同行业的起薪都出现了涨幅，这表明企业雇主对应届生越来越接纳，越来越重视，应届生的身价水涨船高，社会对新生代人才的价值更加认可。 二、地域薪酬：北上深对职场白领和应届生最慷慨 1、 有经验的职场人：北京薪资领跑全国第一
广州的年薪低于深圳而高于杭州，为21.45万元，排名第四。杭州平均年薪为19.52万元，位于二线城市之首。 2、应届生起薪：京沪两地并列最高 （责任编辑：晨鸿） |
