|
创业不是做慈善，不合格的人一定要及时的辞退。这种情况下的开人，似乎还容易处理一些，毕竟他不合格，不适合公司，你有足够的理由，也应该有足够的底气。如果是因为公司决策失误等相关原因而导致必须裁员，也许你会更加忐忑不安，不知该如何面对大家。这当然是一件很尴尬的事，创业公司本来就那么几个人，大家已经手足情深了，突然要裁员，无论是离开者，还是留下者，心里都会很不好受。 但你必须去做，而且你必须明白，无论你找出任何体面的理由，最终的结果还是你把人家开了，人家仍然可以不理解你，仍然可以对你心生怨气。所以，既然发现不合适，就当即立断吧。 这就是创业，无论你准备得多么充分，你都不可能在出发前就完全预料到沿途的风景。所以，你很可能会遇到调整商业模式的时候，很可能会因为决策失误而不得不裁员。这种情况下，最好的做法是，快刀斩乱麻，当即立断。不找花哨的借口，给出真实的原因。尊重并善待每一位离开者，无论公司多么困难，也一定想办法给被裁者合理、合法的补偿，并安排好工作的接任与延续，做好留下者的安抚工作。 尤其是安抚工作，更要及时。最好是裁员通知发布后，被裁者离开后，第一时间就集体开会，给出合理的解释，拿出让人信服的裁员标准，让留下者心安。 六脉第六剑：左手小指为少泽剑。搞人第六步：做好自己
少泽剑是六脉神剑唯一出自左手的一剑，也是六脉神剑中最灵活的一剑。使用之后可以对目标发动石破天惊的一击，并使其陷入破绽状态。
在创业者搞人方面，我把这一剑对应为做好自己。因为无论是找人、识人、用人、留人，还是开人，都取决于创业者自己。只有自己强大了，才有可能找到合适的人才，用好他，留下他，让他与自己共创大业。
就像乔布斯法则那样，老板一定要聘用比自己更出色的员工。所以，乔帮主才会直接找到百事可乐总裁斯考利对他说，"你是要卖一辈子糖水，还是跟着我去改变世界"，这就是气势。
你，也是一名创业者。现在所要做的，就是磨练自己，直到练出这种气势，然后就可以搞掂一切牛人了。
黄涛 麦草动漫创始人，动漫明星“二兔”策划人，儿童创造力教育领导品牌”二兔邮包“产品总监。 编辑 耿珍
（责任编辑：职场达人） |
