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中国大陆显示产业的发展让人才匮乏的问题十分凸显，这也给培训机构留出了一定的发展空间。北京大学、中国光学光电子行业协会液晶分会、福州大学、华南理工大学等都和企业进行了相关合作，针对企业产线员工进行各种培训，提升他们的工作效率。 梁新清指出，他们针对显示行业举办了一个培训学校，他觉得，培训机构的教育要与学校、企业的教育有所区别，要更加注重工艺工程师的培训，他们会请一些有产线经验的工程师介绍一些如何解决工艺的问题，这在短期内可以迅速提升工程师的经验。 福州大学教授严群在人才培养上有更大的设想。严群透露，他们会和企业进行深度的合作，真正为企业解决系统化的培训和教育工程问题。他们不仅会针对新员工、有一定经验的人进行定制化、个性化的培训，还可以进行能力升级化培训。例如，不仅培训产线经验，还就工艺相关联的材料和设备进行培训，甚至引入增强现实和虚拟现实技术的培训方式，提升培训的效率。此外，他们还设想让培训与工作能力挂钩，做到精准培训。 总之，随着显示产业的不断发展，人才已经成为中国显示产业进一步发展的制约因素，如果我们依然不管不顾，不尽快将人才培养提上日程，我国显示产业很难赶上韩国的步伐，更谈不上实现真正超越。 （责任编辑：职场达人） |
