|
不过我对GE的好感无法抹去，即使他是那么的官僚，即使他的待遇是那么的本土化。因为，他是第一家激起我欲望削尖脑袋去面试的公司；是第一家我厚着脸皮在人家明确表达我不合适之后，继续邮件轰炸推销自己，并且成功得到再次进入面试机会的公司；是第一家我遇到的真正的英文面试。 所以，虽然两次机会都主动或被动地失去了，但我仍然感谢GE。 人真好，待遇真低——BioMet 这个工作是第一个靠谱的猎头找到我的。说是靠谱，主要由于我当时的水平还不值得猎头来猎，即使有所谓的猎头找我，也都是来自几个人组成的小型中介公司的。这个靠谱的猎头来自大公司，找到我，开门见山告诉我之所以找到我，是由于买了一个high level给这家公司，顺便免费赠送一个职位，这个免费的职位觉得我挺合适的。 两轮和猎头间的电话完毕后，由于这个职位的line manager在美国，于是安排了某个清晨8。00到Biomet位于南京西路的办公室电话面试。家在郊区的楼主清晨就出发，在7。45左右到达这栋大厦。怎一个安静了得。7。50左右，一个西装笔挺的中年男子过来开门，后来知道是Biomet的site manager。8。00准时，电话面试。对方是香港籍美国人，口音很标准。还声明如果实在英文表达不行，可以用中文，他能听懂。总体来说挺顺畅，site manager是不是加几句，更多的时候是我在说。 回来后和猎头沟通，对我很满意。就是待遇偏低，而且距离我家太远。没有必要为这么点待遇如此辛苦。 总结： 1。 公司环境不错，人文+地理。 2。 行业比较有发展。 3。 职位属于供应链中的一段，但比较基本。 发展一般，但也不是没有希望，比较渺茫而已。 4。 那个猎头至今保持着较有好的联系。 5。 第一次被真正的猎头猎，是这么个原因（免费赠送）有点哭笑不得。 良莠不齐之五百强篇实例——Ecolab艺康 接到这个公司的面试，大概三年前得事情。职位很低，也不是我想要的function。不过当时的公司和老板关系好，半天不在也不用请假。更何况网上查了他是五百强（倒数的），男朋友正好也面过他们家的工厂某职位（失败），所以好奇，想看看。 我这个职位在长宁的某个大厦里面（原谅楼主是住在郊区的乡下孩子，对城里不熟悉），总之硬件还凑合。进入公司，先填表，都是些基本资料。虽然对这个有些反感，感觉都是小公司才做的事情，但也没说啥，因为也有个别大公司要求如此。表格每天玩，就被带去面试。 一男两女，男子中年，应该是部门领导，女子一个HR，另一个到现在都没搞明白身份，整个过程一言不发，基本上直盯盯的看着我，持续45分钟。说她是实习生年龄又偏大。估计是做心理测试的，我也只能如此解释她的行为才算合理了。 （责任编辑：职场达人） |
