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之后，他开始主动关心起其它组正在开发和测试的产品，如果是关于游戏项目的，就留意这个项目的进展程度和产品投入市场后的反馈，而非仅仅局限在关心技术层面上的问题。 一段时间后，他甚至通过观察公司在哪些项目上投入更多的资源来判断那种产品的重要性。对他来说，软件开发和测试都是自己的专业领域，而互联网游戏行业则成为了自己的特定领域。因为技术出身，对游戏产品又有较多的了解，他后来被一家规模更小的公司招去做了业务经理。 IT程序员未必就只擅长编程和测试，工业设计师的工作也未必只和图纸、机器打交道。 甚至于身处某一个行业中，也可能因为一些原因对另一个行业形成较多的认识。如果可以基于工作来拓宽自己的专业面，就相当于为自己找到了一个特定领域。同样地，这个特定领域也可以从纵向的职业发展上被圈定出来，它的范围没有既定的标准，而且也会随着职业进阶发生相应的改变。 02 为特定领域做规划 找到自己的特定领域后，也需要有计划地挑选这个领域内涉及的技能进行自我培训。如果缺乏合适的步骤，就可能自乱阵脚。 张谦现在是机械公司投资部门的战略计划经理。前两份工作都是在消费品公司做供应链方面的工作。按照他对自己的职业计划，未来要从事管理工作，他把第一份工作视为一个很好的平台，可以让他一边在供应链方面培养起专业知识，一边对行业形成一定了解。由于大学时的第二外语是德语，他也计划趁工作第一年压力还不太大的情况下，通过德语等级考试。 但是，就是这样一个“全面开张”的计划，令他的工作和生活乱了方寸：工作时想利用休息的间隙翻翻德语复习资料；有跨部门合作的项目时，他又以帮忙的名义积极申请加入。这些额外的工作做多以后，导致他在自己的工作上没办法集中精力。 两年后，他换了一家公司，这家公司对新入员工有一套比较完善的培养方案，在与新上司的沟通中，他也了解了从供应链工作上升到相关的管理工作应该分为几个阶段，每一次职责范围的扩大都会对自己的专业能力提出新的要求。他在具体工作中逐渐意识到自己的兴趣并不在供应链领域，在其他行业可能有更大的发挥空间，于是在MBA毕业后转行找到了现在的工作。 03 为新技能寻找发挥空间 新技能必须运用在实际工作中才能为你带来增值，因此如何让别人快速认可你的新技能，并且获得发挥的空间，也是一个问题。 李宇斌现在在一家汽车企业的混合技术部门担任工程师，三年前从发动机支架设计师进入混合技术部门是一个小小的职业转型，同样也是一次升职。他的方法很简单，“我找到上司，直接提出能不能去混合技术部门试试，他也知道我在这方面不是没有经验，就在内部岗位招聘时帮忙推荐了我。”他之前被抽调去参与一个跨国合作的技术转移项目，接触到了很多前沿的知识。由于本身对汽车设计有很大的兴趣，所以对自己负责内容之外的其他组件和最新技术也加以关注和研究。 （责任编辑：职场达人） |
