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然后，她把精美的雕花梳妆盒收了起来，慢吞吞地说道：“他的技术底子是还可以，技术经理也很认可。但问题是，他只了解冶金行业，对我们公司涉及的精密机械、机器人等领域知之甚少，所以不太对口；而且，他要的工资也大大超出了我们招这个岗位的预算。” 我愣了一下，不过转念一想，这两个问题也不是无法商榷的吧。 “他毕竟工作经验丰富啊，”我心有不甘地试图扭转局面，“稍微培训一下，应该很快就能熟悉我们专注的领域吧……” “别胡说了！”我的话被“女神”不耐烦的高音调给打断了，“公司招的是马上就能上手、为公司创造效益的人，公司可不是培训机构！再说了，就算要培训，干嘛不从大学毕业生中挑几个小伙子来培训，这些年轻人接收新事物的速度极快。而且工资还不到你朋友要的1/3。” “这……”这不就是阿山曾经说过的话的翻版吗？我被她说得哑口无言，只能悻悻离开人事部。
待我在电话里把这情况告诉老秦，他立刻回道：“那跟你们人事再沟通沟通，他们愿意给多少钱？” 唉，真是形势比人强！我相信要是在2005年，肯定有大把公司开出各种条件请老秦过去；可是放到今天，他求着做个普通的工程师还要这么费劲。 我又跑到了人事部。“女神”见我又来了，没好气地问道：“又什么事啊？” 我满脸堆着谄媚的笑——我对客户都没这么下本钱过——把老秦的意思告诉了她。 “你怎么还不明白？”她听完却有些恼了，“这又不是菜场里讨价还价。给他低点的工资，他就是现在愿意来了，等做了一段时间肯定会渐渐不满意，又会要跳槽了。公司要的就是人员稳定，要合适的员工！” 我不得不承认，她说得有些道理。一时也没有什么话好说，只能呆立在那里。我突然想起，怪不得那天他们只和老秦聊到10点半就结束了，敢情是“没戏”啊。 本来以为“高不成，低不就”的人是自己不愿意屈就，现在发现，就是愿意屈就，人家也不一定愿意要你。
“没帮上忙，真不好意思。”我愧疚地低着头，不敢看老秦那失望的眼神。 “唉，算啦，你也尽力了。”老秦无力地叹了口气，声音又像开始见面请我给介绍工作时那么低了。 “那您……今后打算怎么办？”我实在不想看到自己当年仰慕的“英雄”输成今天这副模样。 “唉，继续找呗。” 我突然想到了上次他给我看的他女儿的照片，像他这样有家的男人，失业大半年还找不到工作，真不知如何面对老婆孩子。 “还需要我帮什么忙，请尽管开口。”我只能以这么一句客套话来结束我和他之间的对话。 7 分别后，我看着老秦那已经有点佝偻的腰身在夕阳下渐行渐远，突然想到，在报考大学填志愿的时候，父母坚决要求我学工科，给出的理由是：“学一门技术吧，越老越吃香。” 可是，在高速发展的现代社会，想像当年那样，靠着一门手艺就能一辈子吃喝不愁，显然是种奢望。我们赖以生存的技能，随时会被滚滚的时代大潮无情地抛到身后。更可悲的是，当剧变的浪潮袭来的时候，像老秦这样的“大牛”却很难紧跟时代步伐。 （责任编辑：晨鸿） |
