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但是，晋升路漫漫，Charles Fan指出，不要指望今天跑到老板办公室“向上管理”一番，明天就能拿到升职机会。纵使没能晋升，也要积极沟通、询问原因，为下次做得更好做准备。 更重要的是，他补充道，“向上管理”不能太功利，用的太勤快反而适得其反。他自己就曾有个下属，在每个一对一交流的机会都会和他提出涨薪、升职的要求。到后来，Charles Fan干脆懒得再安排和这个下属见面了。 假如说在硅谷职场，硬实力决定职场下限，那么软实力则决定职场、乃至整个职业生涯上限。 是金子总会发光，发扬积极主动精神，学会“向上管理”，华裔才能更频繁地进入上级视野，让这光芒早日为人称道。 抓住机遇第三步：向印度裔取经，机遇在创新和勇气中 在硅谷，华裔与印度裔的关系可以用“既生瑜，何生亮”来形容。两个族裔技术实力不相上下，但在硅谷的地位和话语权的差别，却常令硅谷华裔愤愤不平。 印度裔在硅谷的崛起，至少可溯源到上个世纪 80 年代。 1982 年，Vinod Khosla创立了Sun Microsystems。这家公司带来了Java编程语言、Solaris操作系统等对硅谷乃至世界极为重要的产品。如今，印度裔科技公司创始人人数在美国超过了英国、中国和日本三个族裔的总和。 在COMPASS 2018 大会上，有一位印度裔演讲嘉宾Rajat Monga，他和 Jeff Dean 在 Google 内部创建了TensorFlow这个目前在机器学习领域内绕不开的开源框架，成为了 Google 在AI领域发展的重要基石。 与之相对，华裔工程师数量庞大，科技公司创始人及高管的数量，却比印度裔逊色不少。 这之间的差距在哪？ 答案可能就在于创新与勇气。 Leap.ai的Richard Liu在接受记者采访时直言，“硅谷华人敢于冒险的太少了！”在Richard看来，寻求职场发展的捷径是加入那些高速发展的公司，并与之一起成长；就算在企业内部，勇于承担风险、推动创新也是一个重要特质。然而太多亚裔、特别是华裔年轻人挤破头想进入互联网巨头，只为求得一份安稳的工作，进入职场后懈怠得也太早了。 在Facebook工程副总裁Ning Li看来，这个道理非常简单——“只有不断创新、掌握新的技能，才有机会解决更新、更重要的问题。不然的话，就永远只能用重复的技能解决重复的问题。这样怎么可能实现职业发展的飞跃呢？” 2009 年，她在IBM研究中心已经工作了七年，还是一家创业公司的Facebook找到她，那时她已经工作和生活都进入相当稳定的阶段。 她说：“我完全是出于强烈的好奇心，想知道在这么大规模的业务之下，他们是如何解决系统框架问题的？我也很想去试试，这过程肯定能帮我学到很多。”这种强烈的好奇心和学习欲望，带她在九年前坐上了Facebook这艘火箭，如今，她是Facebook的第一位女性工程副总裁。 时至今日，她依然坚持每六个月学习、锻炼一到两项对工作有益的新技能，并以此为挑选新项目的标准。 企业内部的机遇常蕴藏在风险与挑战中，而创新往往是抵达成功彼岸的终南捷径。云计算平台VMware的SVP和存储业务总经理、在硅谷技术圈声名斐然的Yanbing Li的经历正说明了这一点。 云计算平台VMware SVP和存储业务总经理Yanbing Li 她作风雷厉风行，敢做他人不敢为之事——在部门创始之初，VMware是传统数据存储巨头EMC旗下的子公司。彼时，由于Yanbing Li及其团队的革新步伐太大，以至于作为子公司的VMware和自家上层EMC的经营甚至产生冲突。VMware 存储业务每产生 1 美元的收益，EMC要为之承受 9 美元的损失。取消VMware存储业务的议题一度被EMC提上了日程。 然而，Yanbing Li力排众议，为VMware 存储业务赢得了生存的机会。她为这一业务制定了一套有效的销售模式，并花费大量时间精力找准产品的市场受众。 后来的故事令人慨叹——EMC经营不善，被Dell收购；但VMware却作为EMC的明星产品，被新东家视作掌上明珠。如今，Yanbing 负责的存储产品成为了整个Dell采用的基础存储系统。 有了创新的决心，还得有无惧的勇气。 互联网泡沫破裂后，前Cisco副总裁、现Ascend执行顾问Denise Peck发现自己所在的营销部门预算大幅被裁，面对冷淡的市场，自己能做的事情很少，希望能趁此机会转到公司的IT部门，在市场冷淡期熟悉一下过去自己面对的客户日常所做的工作。 前Cisco副总裁、现Ascend执行顾问Denise Peck 公司时任的CIO对此很犹豫，最后她的选项是一个“全公司上下都觉得注定会失败的项目”，需要重新搭建公司内部网的底层架构，涉及的内部群组多达 80 个，还要协调在印度和北美本土的两地团队。 她说，好，我去。 十个月，通过真正了解内部需求，寻找合适人才，她这个之前没有接触过的IT领域的“外行”成功让这个项目“起死回生”。 （责任编辑：晨鸿） |
