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除此之外，Richard Liu表示，做这件事情不仅是一年一次的，而要形成规模和产生效应，必须是长期的、并且是提供产品化的解决方案。今年 4 月，Leap 旗下的产品 Leap Advisor (https://leap.ai/advisor) 正式上线，针对每个人在职场上遇到的具体挑战，系统免费安排更有经验的导师进行1: 1 的指导；同时，也提供机会让每个人在自己更有经验的领域去帮助其他人。在“受助，互助，助人”的宗旨下，依靠平台开启“传帮带”的新模式，方便每个人为华裔在硅谷取得更大成就贡献自己的力量。 如文中所提到的，未来五年，是中国崛起的关键期、AI技术发展的“黄金五年”，而这五年，也很可能将成为硅谷华裔打破现有僵局、冲出壁垒的难得机遇。愿越来越多的华裔年轻人在此间把握机会，携手努力，一举打破那层看不见的天花板，让华裔面孔更多地出现在硅谷乃至世界的高层位置，赢取话语权。 “我自己是相信命运的人，但是我更相信，硅谷华裔们可以通过严谨规划和全情投入来改变职场命运。”Denise Peck在她的演讲中说道，她握紧拳头，“It is our moment!” （责任编辑：晨鸿） |
