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笔试采取闭卷考试方式进行，考试时间90分钟。考试内容为公共法律基础知识和法律法规基础知识。参加考试时，必须携带有效的二代居民身份证、笔试准考证，缺少证件的考生不得参加考试。笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。 笔试合格的人员按照不高于3：1比例进入体能测试及面试、心理测试环节。 （三）体能测试、面试及职业心理素质测评 1.体能测试 体能测试时间、测试地点另行通知。 体能测试由领导小组办公室组织实施，体能测试主要考察报名者是否具备适合从事警务辅助工作的身体条件，体能测试标准参照人民警察招录体能测试标准执行。参加考试时，必须携带有效的二代居民身份证、笔试准考证，缺少证件的考生不得参加考试。 2. 面试 面试时间、测试地点另行通知。 面试主要考察报名者的沟通技巧、法律基础知识和对各种突发事件的分析判断及处置能力。根据招聘计划和考生成绩，按不高于招聘计划1：1的比例确定参加政审考察人员名单。参加考试时，必须携带有效的二代居民身份证、笔试准考证，缺少证件的考生不得参加考试。 3. 职业心理素质测评 心理素质测评时间、测试地点另行通知。 参加职业心理素质测评时，必须携带有效的二代居民身份证、笔试准考证，缺少证件的考生不得参加考试。测评具体事宜另行通知。 （四）政审考察 政审考察由招聘工作领导小组办公室统一组织。政审参照人民警察的政审标准，政审考察不合格的，不予聘用。 （五）体检 1.具体地点及人员名单,另行通知。考生需携带有效居民二代身份证参加体检。 2.体检标准参照“公安机关录用人民警察体检项目和标准”进行。 3.体检费用由考生个人承担。 （六）确定人选、公示 根据笔试考试成绩和体检、政审考察情况，确定拟聘用人员，在廊坊市公安局辅警招聘网站公示。 （七）递补、调剂 报名、笔试、体能测试及面试、职业心理素质测评、政审考察、体检、公示工作结束后，如果出现空缺，由笔试考核合格考生按照笔试成绩由高分到低分的顺序不高于1：1依次递补，递补的考生依次进行政审考察、体检环节。 （八）办理聘用手续 拟聘用人员，由市公安局提出聘用意见，劳务派遣机构办理人事代理手续。 1.辅警与劳务派遣机构按照《劳动合同法》规定签订劳动合同。 2.被聘用人员由劳务派遣机构派遣到公安机关工作。 （责任编辑：晨鸿） |
