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O*NET是在美国劳工部就业与培训管理局（USDOL/ETA）资助下，委托北卡罗莱纳州商务部（the North Carolina Department of Commerce）负责推动。同时还有数个组织作为协作伙伴，包括： 1.O*NET国家开发中心（The National Center for O*NET Development） 北卡罗莱纳州商务部成立了O*NET国家开发中心，执行O*NET运作事宜，带领各公私团体合作完成O*NET的计划任务。O*NET国家开发中心为劳动力提供专业领域的职业分析和评估研究与开发。在美国劳工部就业与培训管理局设置能力指导下，发挥其领导角色，中心管理层计划并签订合同，为O*NET用户提供技术支持和用户服务。 2.美国三角研究中心（the Research Triangle Institute，RTI） 美国三角研究中心是一家著名的研究机构，为国家、国际政府、产业和公共服务组织提供应用和理论研究成果。该研究中心负责职业信息调查，包括设计、实施及监督等工作，不断为O*NET数据库的充实提供数据，并持续指导各项工作的运行。 3.人力资源研究机构（the Human Resources Research Organization，HumRRO） 这是一个非营利性的研究和开发组织，它利用科学和技术的最新进展，来满足公共和私人组织的人力绩效的研究需求。它负责提供有关O*NET内容模型和数据收集、工作分析、评估和培训领域的技术支撑。 4.北卡罗莱纳州立大学（North Carolina State University，NCSU） 北卡罗莱纳州立大学（NCSU）是全美公认的科学和技术的领导者。它负责研究工作世界，通过开展研究来协助O*NET计划，如开发新兴及正出现的职业内涵（N&E），以及相关的工具与技术的开发。 5.微电子中心（Microelectronics Center of North Carolina，MCNC） 微电子中心（MCNC）通过在政府和行业企业中创新使用电子和信息技术促进技术开发和企业发展。MCNC融入O*NET数据库，并提供互联网接入和传播以及相关技术的战略咨询。 6.Maher& Maher公司 Maher& Maher公司是一家专业的管理和员工发展咨询公司，它通过O*NET提供基于网络的培训服务和产品，以促进与支持将O*NET信息整合到劳动力投资领域。 7.O*NET数据库 O*NET数据库是美国职业信息的主要来源，包括成百上千的标准化职业描述和对特定职业信息的描述。O*NET数据库由过去从不同行业累积的职业资料所组成，包括胜任职业所需的知识、技能、能力、学历、经验及工作风格等。该数据库免费向公众开放，通过广泛地调查各种职业的工作者而持续进行内容更新，同时也提供了基础的职业生涯探勘工具和一系列有价值的评估工具以协助在职工作者与学生改变职业生涯或探询所用。来自此数据库的信息形成了O*NET Online的核心，O*NET Online是一个用于探索和寻找职业的交互式应用程序。 O*NET的概念基础是内容模型。包括6个主要领域： （1）工作者特性：是一种持久性特征，可能影响工作表现和获得有效工作绩效所需的知识和技能的能力。 （2）工作者条件：描述通过经验和教育获得或开发的与工作相关的专业知识、基本技能以及跨专业的技术。 （3）经验要求：说明从事特定职业时，需具备的工作经验或证明，尤其是明确地连结到特定的工作活动。 （4）劳动力特性：提供与该职业有关的职业讯息描述及劳动市场统计信息，如薪资水平、未来的人力需求发展预测及产业规模信息等。 （5）特定职业信息：描述特定职业的工作任务，除包括从事该职业所需的工作相关知识、技术及作业外，还有从事该职业所需使用的机器设备、仪器、工具软件，及各种可能使用到的工作相关讯息。 （6）职业要求：描述从事特定职业所进行的活动，还描述影响从事该工作表现的组织脉络及工作脉络等讯息。 三、美国现行的国家职业分类系统 美国现行的国家职业分类系统为美国劳工部的标准职业分类系统。O*NET数据库中的职业分类系统与美国标准职业分类系统相互兼容，即O*NET—SOC（Standard Occupational Classification，标准职业分类）。2011年2月发布的O*NET 15.1，这是O*NET自1998年发布以来的第十六次数据库更新。然而，O*NET—SOC 2010仅是分类系统的第四次修正。O*NET 98问世时的职位分类是基于劳工统计局（BLS）使用的职业就业数据项目（简称OES）。而OES系统也在2010年被SOC吸收。 （责任编辑：晨鸿） |
