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团队建设

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那些成功人士们得到过的最好建议(5)

时间:2015-10-04 22:55 作者: 来源: 人气:

  后来,我逐渐意识到几乎每个人都会有一些知识、真知灼见或经历是我所不曾有过的,或者可以说,有些东西,即便说的不对,也能触发我一天不曾有过的思考或想法。

  即便我只想教导、说服或诱惑他们,倾听依然重要。当我注意倾听时,人们也更愿意听我在说什么。

  约翰·希肯卢珀

  科罗拉多州州长

  我的母亲两次丧偶,靠自己养大了四个孩子。她非常节约,什么针线活都自己做。她把用过的锡纸和保鲜膜洗干净了放在冰箱门上,反复使用。她非常好胜,经常告诉我们:“你不能控制游戏或人生中发生什么,但你可以控制自己的反应——永远不要放弃。”

  1986年我作为一名地质学家下岗了,这是上一次真正的大衰退,我失业了整整30个月。凭着一股不放弃的精神和节俭意识,我重新打起精神,准备开一家啤酒馆。有好几次,我们差一点就要放弃了,因为筹不到钱。而且非常讽刺的是,就连我自己的母亲也不愿投资。她说:“谁愿意在一家啤酒馆里吃饭?”我感觉我已经和每个可能的投资者谈过话,我们已经被32家银行拒绝,但她的回答使得我不得继续去找银行,不得不继续去找朋友,下一个可能的投资者。最后我们的啤酒馆开张了,1987年签下了一份租约。当时的租金是每年每平方英尺1美元。除了水、电工程,装修什么我们都自己来,1988年底开业了。为了降低成本,我们都是买的二手的饭店设备和桌椅,我们创造了自己的文化。首获成功后,我们又在其他约15个地方开了啤酒馆,在全美多个老城区。这样的不放弃和节俭文化确实帮助建立了一个小小的王国。

  洛丽·戈勒

  Facebook人力资源副总裁

  我得说,我得到过的、最好的职场建议来自谢丽尔?桑德伯格。我最初考虑进入Facebook时给谢丽尔打了个电话,我问她,她面临最大的商业挑战是什么。她说是招聘。我告诉她说,我在领导招聘机构方面没有很多经验。对此她回答说,大多数人都不会让这成为获得新机会的障碍。实际上,研究告诉我们,女性认为,她们需要拥有一项新职位所要求的所有资质或差不多所有资质时,才会考虑接受这项职位。男性不这么认为。我听从了谢丽尔的建议,立即跳槽到Facebook担任那个职位。就像她曾经鼓励我那样,我当然也鼓励其他女性不要犹豫,抓住机会。

  马格努斯·卡尔森

  世界排名第一的国际象棋棋手

  我先前的教练西蒙·阿格德斯特恩曾是挪威最好的棋手。我10岁时,他对我说过一段很简单、但非常管用的话:他说,我应当不断地打破新的屏障。我当时下得还算不错,但总是习惯用同样的开局和对局。他鼓励我朝远看。最初我并不成功,但过了一段时间,我开始采用其他的开局了。有一次我在锦标赛中惨败,很是沮丧。第二天,我就决定尝试一种对我而言全新的开局方式——法兰西防御,并赢得了我在很长一段时间内最漂亮的一场胜利。西蒙的建议让我更加全面。我不再固守某一种模式,而是变得变化多端。

(责任编辑:职场达人)