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团队建设

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那些成功人士们得到过的最好建议(6)

时间:2015-10-04 22:55 作者: 来源: 人气:

  菲利普·布吉尼翁

  Exclusive Resorts首席执行官

  上世纪70年代时,我在雅高集团(Accor Hotels)工作,那时这家集团的规模还相对较小。当时,我很年轻,渴望与更大规模的美国酒店进行竞争。我的步子迈得太快了,几个月后我所做的一切都开始崩塌。就在这时,当时的首席执行官杰拉德·贝里松把我叫进了他的办公室。我知道我做的不好,因此我非常紧张。他让我坐下来,没有说什么要开除我或警告我做得多么糟糕,他说:“要长寿,首先不能夭折了,”而且“好死不如赖活着。”这个建议至今我依然记得。我原本以为会遭到批评和指责,但相反,他告诉我什么是长远的目标,永远不要失去对短期的关注。如今每个周日,我都会坐下来,思考一下我的长期目标和短期目标。他在那次会面时告诉我,在某些目标上达到98%的完美,比迟到的100%完美要好。

  维多利亚·兰瑟姆

  Wildfire首席执行官兼共同创始人

  我的共同创始人和未婚夫阿兰(查得)说,操心能改变的事,不要操心不能改变的事。我们的公司在一些平台上运作。这些平台的改变,可能会对我们造成很大的影响——或正面,或负面,并可能导致我们的压力特别大。另外,随着我们公司的成长,宏观经济也构成了很多压力。阿兰总是提醒我,如果这是我们能够搞定的事情,我们就努力并把它搞定。如果不是,就不要浪费时间瞎操心。

  丹尼尔·里伯斯金

  世界贸易中心重建计划主设计师

  我在柯柏联盟学院(Cooper Union school)的第一年是打基础的一年。那以后,你可以成为一名艺术家,也可以成为一名建筑师。我记得,当时我和母亲坐在纽约布朗克斯区的住宅区里说:“我觉得我不想成为一名建筑师。我要搞艺术,因为它更享受。她在一间血汗工厂里工作。她告诉我:“如果你当一名艺术家,将来就会过苦日子。你应当做一名建筑师,你可以成为建筑界的艺术家,但你不能成为艺术界的建筑师。”

  乔治?洛戈赛帝斯

  利博瑞集团董事长兼首席执行官

  我19岁时接手了家族船运事业。我们的船队从2艘增家到了70艘。后来我们卖掉了这些船,将船运业务中所有有才干的人派到了世界各地开设公司。如今,有位船长经营的房地产公司已经达到2亿美元,一位俄罗斯水果商在拉脱维亚经营着6家沼气工厂。这是在要求不合适的人完成适当的任务。我是从祖父得到这些想法的,他过去常说:“你可以完成不可能完成的任务。它是一个奇迹,需要稍微长一点的时间。”

  安东尼·波登

  大厨、作家、卧底、美国旅游频道《波登不设限》和《波登过境》的节目主持人。

(责任编辑:职场达人)