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成功的企业，都有良好的“政商关系”。余英时煌煌大著《士与中国文化》说得很明白，这正是中国传统儒家几千年来一直没有解决但却是最为核心的价值命题之一。建业显然对解决这个问题做了有益探索，其“18年·18城”的省域化战略的成功，就对此做出了较为全面的诠释：“适应、利用、改善”，简而言之，就是“合作”。 这样的道理，看起来简单，做起来难，做得好更属难上加难。在今天许多追随者奉其为楷模，普遍叫好并赞其为“先知先觉者”的时候，胡葆森已开始冷静下来，强调企业经营者应当把心态始终保持在一个“深秋的温度”。 强调“内省”，这正是传统儒者达到“内圣外王”的修为之道。胡葆森长时间展现出来的自信和霸气，或许正源自于此。 编辑 卫香香 （责任编辑：职场达人） |
