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时间：2019-06-30 18:06 作者：飞扬 来源：媒体 人气：
4、创业期要把握人才引入的匹配度，根据项目实际需要，务实诚恳。不刻意追求履历上的优秀。更要避免一些眼高手低、投机取巧的行为。谨防内耗，延误进度；
（责任编辑：职场达人）
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