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数据来源：美团研究院和喔趣科技2020年7月对灵活就业从业者的问卷调查，有效问卷6171份 案例4：在校大学生彭光彬从送外卖到做上美团外卖配送站站长 大学生彭光彬今年读大三，就读于山东师范大学体育教育专业，山东泰安人。大一的时候，彭光彬开始利用自己的课余时间送外卖，大二下半年开始参与外卖配送站的工作，负责招聘、配送、跟商户沟通。从大三开始，彭光彬做了所在大学的配送站站长，个人投入五、六万元，开始了创业之路。目前，彭光彬管理着济南长清大学城（共有八所院校，包括山东师范大学）、济南联合大学等九个配送站点。面对即将到来的毕业，彭光彬不打算按部就班从事体育老师的工作，他说：“做外卖让自己比同龄人成长更迅速，独立性更强”。毕业后他打算继续做外卖配送站站长，希望把配送站做大做强。 （五）55.2%的生活服务业商户有灵活用工需求，41.0%的商户计划在疫情后增加灵活就业岗位。 灵活用工将碎片化的时间和碎片化的任务集合起来，大大降低了企业高技能人才（如密室设计师、数字化管理师、人工智能训练师、线上餐厅装修师、外卖运营规划师、无人机驾驶员）的用工门槛，增加了人才的可获得性。此外，灵活用工可以按需付费，能够有效应对行业的峰谷用工需求。美团研究院问卷调查显示，55.2%的生活服务业商户有灵活用工需求。在有灵活用工需求的商户中，48.5%的商户需求比例为10%及以下，17.8%的商户需求比例为11%—20%（见图3）。根据调查样本进行推算，目前我国生活服务业商户灵活用工需求比例约为12.8%，这意味着一家10人小店中便有1人为灵活就业。 图3有灵活用工需求的生活服务业商户的灵活用工需求比例 数据来源：美团研究院2020年7月对生活服务业商户的问卷调查，有效问卷5633份 峰谷效应明显的交通出行服务行业、餐饮行业和文体娱乐行业商户对灵活用工的需求比例分别达到63.3%、57.1%和57.1%，明显高于生活服务业商户整体的需求比例（见表5）。 表5不同生活服务业行业商户的灵活用工需求比例
行业 比例 交通出行服务 63.3% 餐饮服务 57.1% 文体娱乐 57.1% 住宿服务 54.0% 教育与培训服务 50.8% 其他生活服务 50.4% 总计 55.2% （责任编辑：晨鸿） |
