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总体而言，疫情前后变化不大。教育，卫生和社会工作，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，文化、体育和娱乐业是最受应届高校毕业生欢迎的前五项就业期待行业选择。租赁和商务服务业，采矿业，居民服务、修建和其他服务业，国际组织是应届高校毕业生后四项就业期待行业选择。 课题组分析我国高校应届毕业生疫情前后就业期待行业选择的内部结构，发现就业期待行业稳定性由高到底依次为：卫生和社会工作，教育，信息传输、软件和信息技术服务业，制造业，金融业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，公共管理、社会保障和社会组织，水利、环境和公共设施管理业，文化、体育和娱乐业，建筑业，科学研究和技术服务业，交通运输、仓储和邮政业，农、林、牧、渔业，军队，国际组织，居民服务、修理和其他服务业，批发和零售业，采矿业，租赁和商务服务业，住宿和餐饮业，房地产业。 疫情前后就业期待行业稳定性相对较差的房地产业、住宿和餐饮业以及租赁和商务服务业，疫情后毕业生另选教育，金融业，信息传输、软件和信息技术服务业这3个行业的比例相对更高。而教育、卫生和社会工作行业成为疫情前后波动最小、稳定性最强、流出最少，但流入意愿又相对最高的应届毕业生就业期待行业。 营销类型岗位稳定性最差职能类型岗位最受欢迎 疫情前应届毕业生期待的职业类别选择比例由高到低依次为职能类型岗位（如行政、人事、财务等，37.53%）、其他类型岗位（17.56%）、技术研发岗位（如研发工程师、测试等，15.32%）、管理类型岗位（9.95%）、运营策划岗位（如运营、产品、设计等，8.58%）、服务类型岗位（如客服、服务员、店员等，3.28%）、生产操作岗位（如职业业生产岗位等，3.13%）。疫情后和疫情前完全一致，选择比例由高到低依次为职能类型岗位（37.65%）、其他类型岗位（18.08%）、技术研发岗位（14.67%）、管理类型岗位（9.79%）、运营策划岗位（8.40%）、服务类型岗位（3.53%）、生产操作岗位（3.18%）。 疫情后毕业生期待的职业类别岗位中，职能类型岗位、其他类型岗位、营销类型岗位、服务类型岗位、生产操作岗位的选择比例略有增长，技术研发岗位、管理类型岗位、运营策划岗位的选择比例略有减少，但变化依然不显著。 疫情前后高校应届毕业生就业期待职业类别的稳定性由高到低依次为：其他类型岗位、职能类型岗位、技术研发岗位、运营策划岗位、管理类型岗位、服务类型岗位、生产操作岗位、营销类型岗位。其中，营销类型岗位的稳定性最差，42.96%疫情前选择该项的毕业生，疫情后另选的期待职业类别岗位由高到低主要依次为：职能类型岗位、技术研发岗位、运营策划岗位、管理类型岗位。职能类型岗位是疫情前后最受应届毕业生欢迎的职业类别，无论是就业期待职业类别选择的绝对数，还是稳定性，抑或疫后对毕业生的流入吸引率都是最高的。 （作者为东北师范大学教授，国家万人计划青年拔尖人才） （责任编辑：晨鸿） |
