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此外，人力资本还是银行的信誉基础。高学历的领导团队、高素质的业务人员和富有责任心的职能管理人员，有助于树立银行的威望和信誉；反之，领导层变动频繁、业务人员素质低下或职能管理人员效率低下，将降低一家银行在客户和同行心目中的地位。一旦客户认为一家银行是没有信誉的，那么合作行为就难以形成，银行将面临信用风险。 3。观念因素 成立民营银行的初衷之一是为民营企业提供融资，但是这并不是民营银行存在的唯一目的。民营银行也是民营资本的一部分，从本质上讲也是一类民营企业，其与其他民营企业之间的关系应该是相互利用、共同发展，而不是后者的提款机。但是，由于某些传统观念（比如股东靠银行圈钱）的存在，民营银行更易发生关联贷款。一旦民营银行与民营企业之间形成畸形的发展关系，对民营银行与民营企业而盲都是不利的。 因此，我国的监管机构和民营银行应正视上述风险的成因，通过合作消除制度、人力资本和观念上的负面因素，切实提高民营银行中小企业融资业务风险监控能力，促进我国民营银行的可持续发展。 编辑 程泓 （责任编辑：职场达人） |
