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总结一下策略吧，如果你和我一样，学校背景不够硬，那你必须要给出那么一样东西，能够证明，你一定是优秀的。 低档次的社团和实习以及某些比赛是虚的，它们没法作为支撑，没有是没关系的。而一个雅思托福四六级的高分、一个ACCA之类的资质，足以简单粗暴地调动起HR的注意力，这些东西可比较、可核实。 所以，要是你真的想有一天和名校的人一起平起平坐，那就在大学里学点实在的吧，特别是和我一样的二本渣。 另外，你进入了笔试、面试后，网申信息还会一直伴随着你，说不定你的网申和面试时提交的简历的不一致就很麻烦。所以，实话实说，认真对待。 2关于笔试的一些技巧 非名校的学生，如果拿到笔试机会，一定要加倍努力准备。 笔试两个部分，基于各种图表的中文算术逻辑题、英文逻辑题。
可以上网找着做做KPMG经典24题和36题。职业蛙的官网有真题提供，感兴趣的同学可以去看看。 算术里我就碰到了两大道原题。一个是第一大题(一大题有四小问)，一个是汇率的那道题。 1数学题的要点如下 ? 做多少题?能做多少做多少，如果觉得正确率还行，那做完再猜一道。一题猜错了不影响正确率，从最终结果来看，正确率非常重要。 ? 不要戴表，那个东西只会让你头脑空白。做英语时我最后一分钟看了一眼，最后什么都看不懂了。数学我从头到尾都没看，最后做的比我预想的多得多。效率就是有效事件在时间上的正确排序。 ? 不要迷信计算器，尽可能手算。很多数字，你计算器按出来的时间里，用草稿纸早手算出来了。 ? 先看问题，再找信息。无非这么几类问题，做比还是做差还是相加，相对比例还是绝对数量。增长率什么的都是先做差再做比，汇率是先除再增再乘。你知道了问题，就知道了找什么信息。信息和问题之间的逻辑关系，最多四层。 ? 直接无视小数点和零，选项基本不存在单纯位数上的差异。没有A.356000和B.35600这样的选项。只有A.356000和B.456000。位数不影响结果判断。按计算器上的小数点和零会浪费大量时间。 2英语上的要点如下 ? 练习断义群。比如performanceappraisal，management accounting，这就是一个词，你分开读是没法理解的。一个句子很长，这样的义群很多，你不断根本读不通，平时多练习，边读边用笔划义群，考试时就是习惯了。 ? 题目是Cubiks的，不是SHL的，网上有例题。 ? 还是别看手表。 ? 英语真的要看平时的功夫。
3关于面试 展现自己，投其所好先是带简历去，他们会让你在群面前做自我介绍。 诚实，一定要诚实。给我们面试的就是一个九年的高级经理，他拿着你的简历问你很多，并且是抓着一个事情不断问下去，问细节。不是他觉得你好厉害，是他怀疑你。我那一场里，我被问的最少，经理问我一个“最佳视频奖”怎么得的?是不是我们队里有人会做?我就说，我找朋友帮我们做的。他就不问我了。 多夸别人，少吹自己。我自我介绍也是最短的，我说我在学习ACCA过程中遇到了很多来自四大的老师，他们都很厉害，他们的态度、能力、人格都深深吸引了我，我希望我有一天能和他们一样。这是实话，我也同时传达了我虚心学习他人的品格以及我对四大文化的极大认同。 当经理问我一个比赛的细节时，我没吹嘘比赛多牛，我自己多牛，我说的是：“我的对手们很强，他们来自浙大南大等名校，我认识到了自己的差距”。对手强就是比赛强，比赛强就是我强，言多必失。经理问我们团队怎么样，我说两个非财务的同学给了我们很大的帮助，简化了我们的方案，其实有的问题不是这么复杂，每个人在团队里都能做出贡献，只要我们愿意倾听和理解。 另外，我必须提的一点是，事实上，像我这样非名校出身的学生是有一种优势的。毕马威办这个项目，要花很多的人力物力，对于名校的孩子说，这个项目有可能是一个跳板，以后出国、去投行，路很多。他们录取的顾忌会很多。而对于我来说，这就是我想要的，也是最好的，我就是要留下来，所以，务必告诉他们，你一定会留下来的。 （责任编辑：晨鸿） |
