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我的专业：环境科学，并不是我的价值观的重要考虑，也不是我人生目标的重要考虑，所以大学对于我的专业，我一向都是奉行60分万岁。只要可以拿到学位和毕业证书就够了。另一个方面，环保意识是每个人应该具有的意识，专业知识，可以让我有更多的话题可以与别人沟通，同时在负责产品设置和公司环境设置的时候，会更加注意环境对人的影响。 三、性格有一句话很经典“性格左右命运，气度影响格局”，一个人的性格会影响它从事的工作，外向的人和内向的人从事的工作都很不同，选择的工作应该是和自己的性格匹配的。然后通过观察了解、咨询和专业测评，看看你合适从事怎样的工作？ 我的性格：积极、主动，热情、大方，受人信任和依賴；雄心勃勃，学习能力很强，具有很好的口才和娱乐他人的能力。优点是充滿活力，果敢、刚猛；喜歡冒险，求知欲很强。缺点是个性冲动，主观强，太过权威和专断，自制能力不够。 适合从事：通常善于辞令，尤其适合做领导工作和推销工作。通常精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强。喜欢与人争辩，总是力求使别人接受自己的观点。缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作。通常追求权力、财富、地位。适合的职业特征：从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动。喜欢从事 领导及企业性质的职业。 四、能力 人如果要从事一个职业，就应该有与这个职业相匹配的能力。所以你应该去了解想从事的职业你所需要的能力，而且现在的企业要的是结果，在面对强大的市场竞争情况下，没有人愿意去培训什么人，如果你想到企业去锻炼，企业一点都不欢迎，除非你不拿工资，所以企业要的是立刻可以用的人，请在大学期间就锻炼企业，相关职位所需要的能力，去到企业，就可以告诉企业，我可以帮你创造利润，创造价值。另外就是职位升迁，跟随着是能力要求的提高，升迁有的时候也不是一个好的事情，我有一个同事，在做下属的时候做的很好，很多事情都可以很好的去处理，但是做了主管后，还是按照以前的做法，不是很懂得分配任务和协调下属关系，最后工作的很不开心，任务也没有完成的很好，如果你有晋升的机会，先要问问自己，我具备了这个职位的能力了吗？如果不具备我怎样去祢补。（能力培养计划另外写） 我的能力：
我的特长：策划，公关，市场，管理，演讲，社交（相对同龄人） 六、资源 每个人都拥有资源，这种资源可能有形的和无形的，这里主要说的是无形资源：技术，经验或者人脉（客户），当然如果家庭背景很好，有资金，厂房，企业，物资就另外说。每个人在就业的时候，应该要思考，我怎样把我的资源，有效的融入到工作里面去。如果可以有机的结合当然是最好，这样也可以有一个很好的理由，就是我加盟企业，企业更加愿意有资源的员工加入他们企业。去管理一下你的资源，我有什么资源可以用的。 （责任编辑：职场达人） |
