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我的资源：高校庞大的关系网络，对于商品在高校销售和推广的经验，以及拥有自己庞大的团队。对高校市场的熟悉，对学生心理的熟悉，对于高校运作体系的熟悉。 还有价值观，人生定位（理想）问题，在人生定位已经详细介绍，这两个方面是择业的基础。 自我特色的就业竞争能力的职业方案 外部环境 一、市场：无论个人，还是企业。选择工作，也要看市场，很多专业是学校设置了，市场不需要，明显的就是我们环境科学，很多环保公司在这个方面不招本科生，另外就是他们大部分都是需要销售型人才，不需要理论和技术型人才，所以环境科学这个专业，未来很有市场，但是不是现在，而且对于人才的学术水平要求比较高。要看看市场对于那类人才的青睐，可以把自己向那个职业发展。学校培养人才不是以市场为导向的，那么自己培养自己就要以市场为导向，不要培养了自己一大堆能力，结果市场没有需要，那么就吃大亏了。关注市场对人才的需求。最近都有大量文章关于人才缺口很大的职业，例如IT行业，对日韩的IT人才缺口达到100万，对日韩软件外包人才奇缺。所以新东方的职业教育中心获得美国基金3000万美金的投资，独立品牌为东方标准，配合日本的东方标准合作社，包括我们海外就业部，都是在从事对日人才输送。要把握市场需求，才能把握好大学生活。 二、家庭：家庭问题很多时候也困扰了很多大学生，第一个方面就是贫困家庭不能在就业方面帮助到孩子，只能靠自己。面对关系社会，有很多的部公平。另一个方面，富裕家庭的孩子，尤其是女生，家庭早已经帮其规划好人生。根本就没有自己的说话权力，怎样有效的利用家庭，来帮助你得到理想的工作，需要多和家里沟通，协调。我做职业规划的第一目的就是要和爸爸说明我的志向，不做公务员，靠自己走自己的路。其次就是区域问题，很多父母现在都是独生子女，不想让子女离开自己太远，最好就可以经常回家，也限制了很多人的行动和就业范围。女生常回家比较正常，至于男生，我认为，男儿志在四方。毕业就应该独立了。 三、社会：你所做的东西符合社会和国家的利益吗？其实杀手也是一个职业，抢劫犯也是一个职业，但是他们不符合国家和社会的利益，所以别去从事，在中国，只要是国家支持的，政府支持的，人民支持的，那个企业都可以有很好的发展，那个职业都有很好的发展。最近我们的总理，开了一个座谈会，目的是支持职业教育这块，还有职前教育，因为高校培养很多的人不合适企业，这些积压的半成品就需要再加工，变成一个成品，再卖出去，这个就是以后新东方的发展方向，人才加工和输送中心。 四、文化：职业或者企业的选择，文化也是一个考虑的因素。尤其是2008年以后，新八国联军经济侵华时代即将到来，很多外企都会纷纷进驻中国，他们不会带来很多的员工，但是他们会带来他们公司的文化，还有带来企业的文化。对于企业文化的选择，源于价值观，认可一个企业，认可它的文化，那么你就会对这个企业忠诚，而忠诚是一个企业选择人才的基础标准。国企民企要做人的人，外企要做事的人，民企靠关系，外企靠能力等等，所以要选择好你要去到的企业和行业的文化。新东方选人的第一标准就是文化，来新东方的人，很多都是因为新东方的文化。 五、人际关系：在就业的时候，也可以充分考虑自身的人际关系网络，包括自己的，家庭的，亲戚的。不是说这样是靠关系，只是给自己增加一些选择，可能你会在这些机会下，选择到最合适自己的工作。我经常对师弟师妹说，如果大一的时候去认识100个大三大四的师兄师姐，并且和他们保持良好的人际关系，毕业那天你根本不需要为就业担心，因为很多人会给你提供就业信息，甚至推荐你去他哪里工作。（开拓人际关系） （责任编辑：职场达人） |
