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科学规划

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职业生涯规划:步入规划日程(7)

时间:2016-07-30 11:54 作者: 来源: 人气:

  钟谷兰:既然我知道要干什么了,我怎么去事先这些选择?

  Sampson:很简单,又非常复杂。想想对你来说什么是最重要的,如果对你来说做母亲是最重要的话,做母亲就是选择的标准了。如果要发展的话,就去学习一些技能,这就要把做母亲和学习相互结合起来,学习新的技能,通过培训,增加自己找工作的机会,想想是去做管理还是专家,在这方面要做一个选择,同时要平衡这些点,孩子、房子,在你生命中哪个是更为重要的。

  钟谷兰:刚才你很自信,但是现在你该怎么办?因为有这么多因素,你是怎么想呢?

  现场观众:对我来说工作最重要,因为要生活,首先要找到一份好的工作,我要有一个成功的职业,一两年后就要生一个孩子,但最重要的还是工作。

  Sampson:我有一个问题,你生了孩子之后,能否给我发一个E-mail,是男孩还是女孩,告诉我你生了孩子之后又干了什么。

  徐小平:我也想问一个问题,我建议你找工作,生孩子这件事可以稍微推迟一两年,我第一个孩子也是在我太太30岁生的,挺健康,一点也不弱智。(笑)

  钟谷兰:听了大师的指导,你还有什么疑惑吗?

  现场观众:现在还没有。

  钟谷兰:你可以讲一下你的感受,今天做一个现场的演示,现在有什么感想?

  现场观众:对我的帮助很大。首先我现在很自信,如果我不能回到原来的领域,我可能会有一个更好的将来。但我觉得我的发展方向往管理方面是比较好的,我以后可能会学习管理方面的。

  钟谷兰:刚才做了一个演示,刚才这位现场观众说要换一个工作,但有非常多的因素要考虑,比如态度的转变,是一个坏事情还是好事情,比如中文讲危机,包括危机和机遇在里面,也许可以看成是一个机遇,会得到更好的提升。另外一点就是最初Sampson教授给你的建议就是你的兴趣如何,你是不是想在这个领域继续发展下去。这位观众说他想在这个地方发展下去,但你要有一个清晰的目标,怎样在这个目标达到。徐老师让这位观众看到有更多的选择,可以找工作,还有就是不去找一个稳定的工作,而是提升自己的技能,你有教育的机会。Sampson教授说了教育的机会不仅仅是MBA,可以有短期的或者有很多的方式,当然很重要的一点就是你需要保持你这种技能,所以你以后在求职的过程当中才有竞争力。当然在这当中还有家庭的平衡,也就是你的价值观,你要考虑什么对你是最重要的。这是一个很精彩的现场演示,大家看起来是一个复杂的过程,我想对大家也有一些启示,再次感谢两位大师对我们有一个精彩的演示。

下面还有半个小时的时间是给大家提问的时间。

  提问:我想问一个不一样的问题,我的问题是关于职业发展,但不从人的角度,而从企业的角度,企业很重要的就是怎样保住人才,在人力资源里面是最厉害的。一个新兴的公司怎样去招聘一个好的员工,我觉得这很困难。第二,作为一个规划是很肯定的,我们怎样实行这些规划,以及在竞争激烈的环境当中怎样发展?

  Sampson:跟我刚才所说的东西 
有点很像。就像我刚才说的东西反过来一下,雇佣的时候,我需要什么样的人,哪些重要,他们的价值观是什么。一些新兴企业一定要有很多弹性,变化很大,你所需要的经验和所雇的人在技能当中要有所变化,所以职业发展规划是比较重要的,要看一看需要什么的技能,要往哪些技能方面发展。怎么去留住好的员工呢?要相互沟通。为了留住员工,就要让员工尽量的发挥自己的技能。从员工的角度来看雇人的企业重视我,看其他企业的话,他就会留下来。生涯设计公益网()职业规划专题组推荐。

  徐小平:Sampson教授刚才说的就是我想说的东西。在中国的一些小公司,几个人做起来,其实对于重要的人,肯定是给他股份的,对于不重要的人肯定给工资,跟我一起干的人,随着生意的发展多挣一点钱,跟公司的发展捆绑在一起。对于一些新兴企业来说,高科技要上市,股票三五年上市了,成为千万富翁了,就不需要职业规划,因为不用上公司了。希望你能够在公司的稳定和在低成本之间进行平衡。

(责任编辑:职场达人)