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Walker说，在Google最大的好处就是获得了“大量的先进技术和专业知识”。Grand Central成为了Google Voice的核心部门和搜索巨头的热门产品。 尽管被Google收购的经历还不错，但Walker并没有好了伤疤忘了疼，他急切地想要建立新的防护措施。因此，他离开Google成立了Firespotter有限公司，成为继旧金山的Switch通讯有限公司更名之后的另一个商务通讯工具供应商。 Walker先生今年49岁，他很明白要想再开一家公司就得抓紧了。尤其到了将近50岁的年纪，他不能保证自己有足够的心力像其他初创公司创建人那样“每周工作六七天”。 他说：“年纪大了，我肩上的责任更重，更想多花点时间陪陪家人，看着孩子从小学到初中，再到高中……这才是生活。” —Lora Kolodny 艰难的决定，不错的结果 Matt Brezina在自己的Sincerely有限公司成立两年之际打算卖掉它，这让他费尽心思去调查宿主。 2011年，他和Bryan Kennedy共同创建了一家手机应用公司，旨在“建立世界最大的礼物送达网络”。该公司鼓励客户寄来个性化的照片明信片、贺卡和礼品盒。 但在2013年，他们将公司卖给了Provide Commerce，该公司延续了ProFlowers和Shari’s Berries的礼物寄送服务，现在是FTD的子公司。 Brezina在公司被收购后仍保持在Sincerely的CEO一职，他说：“我们已经成功完成了第一轮努力，达到了既定目标。但像我这种超有野心的人很难承认，这样的公司不是凭我的一己之力就能创建起来的，它很大程度上要依靠成千上万名员工的努力。” Brezina并没有草草决定。他苦心制成电子表格，以描绘公司的各种不同的状态，他想知道公司如果拒绝有利的收购会不会“死”。 最后，Brezina决定接受大公司的收购。他希望雇佣理想的人选，不用“担心12个月内就花光了钱”。 他说：“当你创建公司时，你不用想一年以后的光景，因为那时你很可能需要更多的资金，所以还是做到短期最优化吧。” 他还指出，创建人没必要花时间选择天使基金或风投来获得资金，因此，CEO有精力在第一时间关注开创Sincerely的相关事宜，例如产品发展、市场营销和品牌扩展。 （责任编辑：职场达人） |
