|
现在有一支13人的HR团队专门帮助张一鸣掌管今日头条主要的技术招聘工作，但他仍然将40%精力放在人才的引进上。 张一鸣的努力并不是每次都成功。2012年，一位安卓的工程师觉得刚上线的今日头条公司小、压力大、薪酬也没有竞争力，尽管当时张一鸣给他写了一封A4纸那么长的邮件，最后对方还是放弃了。 2015年5月20日，张一鸣在自己的朋友圈发出了10万美金-100万美金招聘顶级机器学习人才的广告，联系人方式一栏里，只写了他本人的邮箱地址。 几天后，他就收到了十几封求职邮件，令他没有想到的是，其中一部分简历是2013年他去硅谷物色人才时认识的工程师，这些人大部分都是供职于 Google 、 Facebook 、 Twitter 和 YouTube 等大公司的高端技术人才。当年他在硅谷一无所获，但仍然心有不甘地加了硅谷很多工程师的社交工具。两年后，张一鸣决定再次迈向硅谷，这一次形势可能会有些变化，除了拥有足够大的诚意外，他还拥有充足的资金和对自己公司更清晰的愿景。 “一定要招全球最顶尖的电动车人才” 如果说雅虎北研事件的实质是中国本土互联网企业向一家已经宣告死亡的国际巨头分部发起人才战争，那么跨界布局新能源汽车的乐视董事长贾跃亭早在一年前就开始计划如何挖走特斯拉创始人马斯克手下的人。 2014年5月19日，乐视总部大厦17楼，乐视董事长贾跃亭亲自送走了他刚招至麾下的一员汽车业大将——泽普新能源公司前总经理聂天心。后者肩负一项绝密任务，他要以乐视高级副总裁、乐视超级汽车美国公司总负责人的身份，单枪匹马降落美国，开始部署超级汽车美国公司项目。 两个月前的一天，乐视总部的办公室里，贾跃亭推掉了所有的会议，单独约见聂天心。此前贾跃亭是通过聂天心的一位朋友找到他。事实上，在聂天心去见贾跃亭前，他并不看好互联网公司做新能源汽车，聂天心说：“我知道研发一辆车的难度有多大，所以我绝对不会相信一个做互联网行业的。”虽然当时他认可贾跃亭是互联网行业的精英和成功的商业领袖，却不太相信他能够克服重重困难。 “那一整天我们谈的全是电动车。”聂天心告诉《博客天下》，他没想到一个从没做过电动车的互联网企业家会对新能源汽车有这么深的研究。他向《博客天下》转述当时贾跃亭对他说的话，“贾跃亭告诉我，他第一眼看到特斯拉电动车的时候，他就觉得这种汽车是乐视的生态链上最欠缺的一个环节，但他绝不是要做另一个特斯拉，乐视拥有属于自己的生态链和商业模式，贾跃亭认为这是他的优势。”在长达三个小时的会谈中，两人谈了研发新能源汽车的技术、如何寻找研发人才，当然话题也离不开钱。 （责任编辑：职场达人） |
