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6、所需要的专业技能水平及相关证书、 满足自己所期望的行业或岗位需要哪些基本技能，达到什么的水平。 7、现在开始，你如何为你想从事的行业或岗位作求职准备 从现在开始，接下来的大学学习生活，你怎么样去为你的期望做准备，你需要做哪些事情？ 8、你的生涯发展目标（5～10年内）、 规划从现在起至毕业后10年内你的职业生涯发展，以现在至毕业后5年内为主。分三个阶段：大学目标（现在至毕业）、中期目标（至毕业后5年）、长期目标（毕业后5年至10年）。 大学目标（现在至毕业）：2006年～20xx年 如大学毕业时要达到… 如：大一要达到…大二要达到...或在XX方面要达到… 如专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等，如大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主…，或为了实现XX目标，我要… 。大学目标是大学生职业规划的重点。 中期目标（至毕业后5年）：20xx年～20xx年如毕业后第五年时要达到… 如毕业后第一年要 …第二年要…或在XX方面要达到… 如职场适应、三脉积累（知脉、人脉、钱脉）、岗位转换及升迁、求学深造等。 长期目标（毕业后5年至10年）：如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等方向性规划。 9、你将做出怎样的行动准备以实现目标、评估调整。 职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。 （1）评估的内容： 职业目标评估（是否需要重新选择职业？）假如一直……，那么我将……? ? 职业路径评估（是否需要调整发展方向？）当出现……的时候，我就…… 实施策略评估（是否需要改变行动策略？）如果……，我就……? ? 其它因素评估（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估） （2）评估的时间：一般情况下，我定期（半年或一年）评估规划； 当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。 （3）监督措施：如何制定切实可行的监督措施来督查自己，以一切为自己负责为原则。 六、参赛作品评选规则： 1）参赛选手根据自己的人才素质测评报告，结合自己的实际情况与社会需求， 从专业、就业、职业等方面，按照“自我认知、职业认知、职业规划设计”三大步骤来进行职业生涯规划设计（包括职业规划备选方案）。 2）职业生涯规划设计参赛作品必须有扉页。扉页填写参赛者的真实姓名、笔 名、性别、学校、班级、联系电话、E-MAIL等相关信息。参赛作品要求内容完整、简明扼要，格式清晰，版面美观大方，创意新颖，能充分体现个性而不落俗套，文如其人，能充分展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌，能充分展现当代青年人的职业新人形象。 3）本次大赛评选活动将以合适性、合理性、真实性、逻辑性、创新性、可行性为主要评选标准，淡化文学性和艺术性。特别提示：本次大赛参赛作品的评选将以近期目标规划为评选重点，近期目标规划指大学期间和毕业后五年内的职业生涯规划。 4）最具创意奖、最佳人气奖、最具风格奖分别由在场人进行投票决出。 五、活动规则及说明 计划书评选：（80分） （一）、内容符合要求，设计合理可行(40分，每小项4分） 1、 清晰性：考虑目标、措施是否清晰、明确、实现目标的步骤是否直截了当。 2、 挑战性：目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已。 3、 变动性：目标或措施是否具有弹性或缓冲性，是否依循环境的变化而作调整。 4、 一致性：主要目标和分目标是否一致，目标和措施是否一致，个人目标与组织发展目标是否一致。 5、 激励性：目标是否符合求职者的性格、兴趣和特长，是否能对求职者产生内在激励作用。 6、全程性：拟定生涯设计时是否考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。 7、具体性：生涯设计各阶段的路线划分与安排是否具体可行。 8、实际性：实现生涯目标的途径是否考虑到求职者的特质、社会环境、组织环境以及相关的因素。 （责任编辑：职场达人） |
