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9、可评估性：设计是否具有明确时间限制或标准，能否随时掌握求职的执行状况，能否为设计的调整提供参考依据。 10、前景发展性：是否具有适应市场经济发展的前景 （二）、可行性：设计是否具有事实依据（10分）。 （三）、适时性：目标时间和时序安排是否妥善 (10分)。 （四）、弹性：设计是否适应社会发展变化，具有一定的弹性(10分)。 （五）、持续性：人生每个发展阶段是否持续连贯(10分)。 决赛现场表现：（20分） 1、演讲语言流畅有感染力 （10分） 2、个人风采展示（10分） 评委设置： 五、奖项设置 本次大赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，获奖者将获得由主办方颁发的获奖证书及奖品。 本大学生职业生涯规划活动策划书最终解释权属于职业生涯规划与发展协会 （责任编辑：职场达人） |
