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（一） 写求职信的十大准则 撰写求职信的目的就是要推销自己，引起雇主的注意，争取面试机会。以下是撰写求职信的十大基本准则： （1）对不同的单位和行业，你的求职信要量体裁衣。 （2）提出你能为用人单位做些什么，而不是他们为你做什么。 （3）集中精力于具体的职业目标。 （4）不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。 （5）直奔主题，不要转弯没角。 （6）不要写没有实力的空话。 （7）不要超过一页，除非招聘人员向你要求进一步的信息。 （8）任何打印或拼写错误都不可出现。 （9）在你发送之前先给其他人检查一遍。 （10）所有求职信都应该存档，包括你的信件、传真、E-mail.并把记录保存，以便进行下一步行动 （二）令人反感的五类求职信 生涯设计公益网()职业生涯规划 1、太煽情 求职信的写作自有一套操作规范，一份原本应该简明的材料让大学生这样“别出心裁”地煽情，易给人一种华而不实之感，让招聘单位怀疑大学生的个人诚信。因此，这类“太煽情”的自荐信淘汰率很高。 2、给对方规定义务 例如，“盼望获得贵单位的尊重和考虑”、“本人谨以最诚挚的心情。应聘贵公司的会计一职，希望得到贵公司的尊重和录用”。这种写法，事实上在强迫对方，因为这句话的实际含义是：“你如果不录用我，就是对我不尊重，所以你必须录用我。” 3、 以上压下的口气 比如“贵公司的**总经理要我直接写信给你”，或者“**部长很关心我的求职问题，特让我写求职信给你，请多关照”。这种求职信，让收信人看了很反感，给人一种“既然如此，何必多此一举”的感觉。因为他认为“既然总经理（或部长）都有意思了，你还写信给我干什么，真实多此一举”。 4、“吊起来卖” 如“现以有几家公司欲聘我了，请贵公司从速答复”，这样往往会激怒对方，导致求职失败。 5、给对方限定的答复时间 给对方的限定的答复时间，如“敬请某年某月前复信为盼”、“敬请一周内告知结果”等，表面上看相当客气，可是客气之中却给对方限定了时间，容易引起用人单位的反感。 避免以上现象发生的办法，一是谦虚谨慎，实事求是；二是态度诚恳，语气谦和；三是要把自己放在一个正确的位置上 （三） 写求职信应注意的几个问题 写求职信要注意篇幅不能太长，要突出与应聘单位要求相关的一些突出能力，并能反映自己的文字表达能力。写好求职信要注意以下几点： （责任编辑：职场达人） |
