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（二）、发送E-mail的六大技巧和个性名片的制作 利用发送E-mail投递简历是速度最快、成本最低，而且最方便的投递方式，但在发送的过程中一定要注意一些细节性的技巧，才会让你的简历有效地呈现在招聘人员眼前。 1、注明申请的职位 要清楚你能够胜任这个工作后才能投递简历，在发送电子邮件前首先应该注明申请的是何职位，如注明“招聘：某某职位”。这样对方会认为你认真了解了公司，对自己有一个较准确的认识，给你一个较高的印象分。 2、格式简洁明了生涯设计公益网()职业生涯规划 用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了、重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上，再发网址告诉公司。 3、求职信不可省略 发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则。 4、关键词很重要 求职信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过搜索关键词来寻找符合他们条件的人选；在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。例如，为了引起招聘者的注意，可以用“具有一年名企HR从业经验，应聘HR部经理主力”之类的标题。 5、发送后要跟踪 投递主要目标应是拥有人才数据库的招聘网站，要把你的简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。一般来讲，每隔三四周询问一次比较合适。询问的时候，你还应该表示你对他们公司的职位仍然感兴趣，而且可以再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验。 6、“一对一”投递别偷懒 简历应针对相应的应聘岗位而定，不能千篇一律。切忌使用“群发”。 （三）制作个性化求职名片 求职名片是经过过滤最终留给应聘方的“有用信息”（给应聘者递上名片的时候，可附上一份详细的简历）。 如何制作求职名片，了解它的正反面应该包含哪些要素： （1）名片左上方：放上你的照片。这是与一般名片最大的不同点。印上报名照大小的照片，让招聘方对你有个直接的感官认识。 （2）名片右边：从上至下有姓名、出生年月、专业、学历、毕业学校、社会工作（学校工作）、联系电话、政治面貌等基本信息，让人一目了然。 （3）名片右下角：用不同的字体突出自己的电子邮箱地址，方便招聘方通知面试。 （责任编辑：职场达人） |
