|
有道云笔记2.0版本发布前的某天凌晨，正在加班的蒋炜航收到老板丁磊发来的微博私信。“丁磊又在潜水”，蒋炜航对此一点也不觉得稀奇；在他加入网易有道的两年时间内，“丁老板”半夜里通过微博和短信发来产品意见，已是家常便饭。 对蒋炜航来说，丁磊承担的角色不能用“大老板”来概括；他更愿意把这位建交多年的“网友”看作“资深的指导者”作为有道云笔记的初创者和负责人，蒋炜航从事的工作可以被纳入“企业内部创业”的范畴。8月1日，有道云笔记推出新平台版本的第二天，蒋炜航向本报记者谈及内部创业过程中的经验。 如蒋炜航所说，他并未创立任何一家独立的企业，但在归国前，他加入了博士生导师周圆圆女士建于硅谷的创业公司Pattern Insight。这是一家利用系统和数据挖掘的方式做大规模代码分析的公司，蒋炜航是早期工程师之一，拥有一定比例的期权。 2008年，蒋炜航随Pattern Insight一道，在硅谷经历了十年内最低谷的时光。即便周女士及其导师、美国工程院院士李凯教授在业界拥有较为丰富的资源，创业仍旧举步维艰，所幸2009年时状态有所回暖。两年中，工程师出身的蒋炜航，需要走出编写代码的小隔间，以创业者的姿态，去承担从销售到客户服务的一连串繁琐任务。 这段经历让蒋炜航亲身体会到，运作一家公司绝不仅是想象中的“令人兴奋”。而在硅谷的其它经验对蒋炜航日后选择内部创业的影响更加深远。 选平台：找到能汇聚“最聪明的大脑”的地方 在他看来，硅谷首先意味着最聪明大脑的汇聚。“一流员工(A-Player)只愿意同一流员工一道共事”。就像Facebook CEO扎克伯格所说，一名优秀的工程师能够抵得上100个普通工程师；Facebook完成的多次收购，常常是为了挖掘这些公司的技术天才。 但一流人才既难以挖掘，亦远非朝夕可以练就。“硅谷讲究积累，需要资深的经验”，蒋炜航的“邻居”中，不乏先后在六七家创业公司中独当一面的首席工程师，“哪怕是创业者，也有不少50岁左右、经历多次创业的资深人士” 相比硅谷，国内互联网行业的积累显得短促而单薄。“仅有十年发展，一些三十多岁的人已经能算上业内的‘老鸟’。”同时，招不到一流人才是很多公司初创期面临的一大困境。 蒋炜航选择有道，很大程度上，正是因为网易拥有较大的平台，相比国内其它创业公司，能够吸引到更多一流人才，提供培训和足够的试错空间，弥补经验上的短板。 （责任编辑：职场达人） |
