|
而对于同CEO丁磊之间的沟通效果，蒋炜航说，“除了优先级的考虑外，还没有遇到过任何实质冲突”。在网易有道扁平化的管理体系中，运营仅两年的有道云笔记暂时没有显现出太多因组织机构庞大而带来的病症。 “不管是丁磊还是有道的负责人周峰，都将绝大部分执行的权力下放给了我们的团队，而我们会很透明地通报进度”。同时，管理和技术职业路径的双轨制，让资深的工程师们可以继续在技术岗位上实现具体的想法，而免受管理人员的限制。 “人尽其能”，蒋炜航说，不是每个人都能在自主创业的过程中发挥最大的价值，“有的人就是能在大公司里为人们创造出更有益处的东西，关键在于是否身处合适的位置”。
实习编辑 韩浩强 （责任编辑：职场达人） |
