简历制作及面试技巧

『题引』：

为数众多的人力资源主管认为，一些有潜能的求职者不能得到面试官的青睐是因为简历制作存在着缺陷。如，工作经历与招聘企业的要求没有显著关联性；在描述工作经历时，过分强调工作职责而忽略工作技能（尤其是软性或商务技能）和工作成绩；整份简历缺少逻辑关系，结构过于简单或凌乱，或工作经历描述不能突出重点…… 那麽，如何才能最大程度地发挥简历的作用，让你的简历在众多求职信中脱颖而出呢？

为使MBA学员对求职简历制作及面试应聘的套路技巧有清晰准确的认识，华北电力大学工商管理学院MBA教育中心特邀请有着丰富的HR（人力资源管理工作）实践经验的王宏女士莅临华电国际交流中心就简历制作及面试技巧举行专题讲座。

王宏女士现为正略均策管理咨询公司（原新华信管理咨询有限公司）人力资源部经理，她在华电的讲座主题为“成功应聘：简历制作及面试技巧”，以下是本次讲座的内容简报：

成功应聘：简历制作及面试技巧

2006年10月23日晚间7点整，“成功应聘：简历制作及面试技巧”职业生涯规划专题系列讲座在华北电力大学国际交流中心报告厅准时拉开帷幕。

在两个余小时的讲座过程中，王宏女士以自己多年从事人力资源管理（HR）工作的实践为依托，通过现场问答、互动讨论及启发引导等灵活丰富的形式向大家介绍了简历制作/投递及面试过程技巧等实用性知识。王宏女士的精彩而风趣的讲述，赢得了现场听众的阵阵热烈掌声。本次讲座以求职简历的制作及面试过程的为主线，围绕以下四个方面依次展开：主题的引入――职业生涯规划刍议、如何提高简历投递的成功率、成功面试技巧/注意事项及正略均策管理咨询公司概况等。

第一部分   主题的引入――职业生涯规划

讲座甫一开始，王宏女士便以曾在社会引起巨大反响的北大武晓锋坎坷求职经历为话题，自然而然地引入到了“如何做好职业生涯规划”这一主题。

武晓峰是辽宁省大连普兰店市安波镇邓屯人，2000年8月，他以626分的高分考入北京大学医学部预防医学专业卫生事业管理方向，学制五年。去年7月从北大毕业后，他一直没有找到合适的工作。武晓峰自2005年7月毕业以后，一直没有找到合适的工作，后来他索性回家以卖糖葫芦为生。“我们这个专业太冷僻了，专业对口的疾控中心今年又不怎么招人，再加上我本人性格内向，同时又想要找能解决北京户口的单位，所以找不到合适的工作”，武晓锋如是说。毕业后，武小峰回了农村老家，他以卖糖葫芦为生，同时上山采药材卖点小钱，帮家里收收玉米，每天的收入不到20块钱。“北大才子武小锋毕业在家穿糖葫芦”一事经媒体报道后，在社会上也包括北大引起了强烈反响。穿糖葫芦，对一位北大医学专业的毕业生而言，的确是一份不甚适合的工作，或者说是为了生计的无奈之举。出现此种境况，与社会就业环境有关，毕竟如今的大学生就业率只有70%多。

在对这一求职个案进行分析时，王宏女士总结到：武晓锋之所以找工作屡屡碰壁以致串糖葫芦卖，原因在于其求职策略上出现N多重大失误：职业发展目标单一、就业面向地域单一、求职手段单一有限等。要想走出求职就业的窘境和低谷，武晓锋应着重从以下方面来着手：首先是转变求职就业观念，不再把目光仅仅局限在北京地区和北京户口，不再被动地等着疾控中心举行校园招聘；再就是进行合理的职业生涯规划，结合自身专业技能和性格优势，确定最适合自己的职业发展路线。

由此，王宏女士引伸开去就职业生涯规划为大家讲述了两方面的问题：职业规划的关键因素及职业规划的误区。在谈到职业规划的关键因素时，她强调了行业因素（社会发展、经济趋势、职业状况、就业机会）及个人因素（专业技能、兴趣爱好、职业性格、价值取向）等要点。在谈到职业生涯规划的误区时，她逐一列举了四项内容：注重眼前利益、缺乏长远考虑，受环境驱动，并非喜好使然，眼高手低，对自身没有进行准确的职业定位，缺乏对自身能力及潜能的客观评价。

第二部分   如何提高简历投递的成功率

在谈及这部分的话题时，王宏女士首先提出了一个问题让现场听众来集体思考“在找工作的时候，投递简历想要达到的第一个目的是什么”。听取了场内同学们的发言之后，王女士为大家做了总结性的点评：投递求职简历的首要目的是，为自己赢得一个面试的机会。在此基础之上，求职者才能更好地向招聘方展示自己的专项技能。

（责任编辑：晨鸿）