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团队建设

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王法长:汽车经销商的人才战略应注意问题(5)

时间:2015-10-04 20:33 作者: 来源: 人气:

  最后,我要用两个事来总结我的汇报。第一个事是推进系统化专业培训,实施竞销点人才培养毡靴,离不开四结合,一是要与员工成长结合,二是要与专业提升结合,三是要与企业短板相结合,四是要与企业持续发展相结合。第二事是,推进系统化专业培训实施竞销点人才培养战略要通过四各市县来检验,一是要通过团队的无专业能力的提升,实现企业持续发展的人才需要,二是要通过以客户价值为导向,实现不但满足客户日益增长的需要,三是通过员工满意度的提升来实现提升客户满意度,实现员工职业生涯与企业元婴的相一致,四是通过创建多元营利的商业模式,实现创建一个可持续发展的体系、能力。

  我的汇报到此结束,谢谢大家!

  作者:搜狐汽车济南站来源搜狐汽车)

编辑 卫香香

(责任编辑:职场达人)