求职工具体验：乔布简历APP产品分析报告

乔布简历APP以简历制作起家，现在已成为求职招聘工具领域的一颗明星。独创的内置“职播”，以希望打造从简历制作→职场指导→简历投递的闭环。

乔布简历APP  （不包含乔布简历PC端官网）

求职招聘/职场社交/应届生

1.8.4

实习校招，一次搞定！一款全方位为求职者量身打造的职场社交工具

乔布简历是一款集在线宣讲、投递、邀约面试的创新性求职神器；一款高品质的简历制作工具；一款集简历点评、笔试经验、面试经验、职场礼仪、职场着装、校园招聘信息、在线职播为一体的掌上APP！

在校实习生/应届毕业生

Ios 10.2.1

根据麦克斯研究院发布的《2016年中国大学生就业报告》显示，2016年全国高校毕业生已达765万（包括研究生、本专科生），毕业半年后的就业率为92.2%。其中自主创业人数占比3%。从数据中可以看出，毕业生占主流的依然是求职大军，达684万。同时可以看出，毕业生同比增长率在大方向上是逐年放缓的。

根据北森发布的数据显示，截至2015年末，企业官方渠道仍为学生首选的求职渠道。

此次选用的竞品为：专注大学生实习领域的实习僧；社交招聘领域的大街；传统老牌智联招聘，以及中华英才网。

来自易观千帆的数据显示，当前移动招聘，作为老牌的智联招聘仍占据很大份额。最高活跃用户在3、4月份逼近500万。而乔布简历，在2016年8月之后，份额一直在稳步上升。从年初的不到40万，到年末已经远远突破100万。可以看出作为创业型APP的乔布简历一直在运营方面发力。

如果是新用户的话，注册流程较之其他APP略多。主要是在完善个人信息这一方面，有七项必填信息。设置这一环节是希望打通校园社交链。但这对于新用户来说不是很友好，如果是只为搜索岗位信息的用户的话，有很大可能选择退出。但如果是老用户的话，在登录之后，会推荐你同学校及同专业的校友。可以看出乔布简历在社交上面的角力。

乔布简历采用了底部四分类的形式：社区、职位、人脉、我。默认首页为第二页“职位”。之所以是首页是因为求职依然是乔布简历的核心功能点。而放到第二页，则是对于社交领域的探索。因为第一页是“社区”版块儿。“职位”放到第二页一定程度上会引导用户去点击第一页“社区”。第三页是“人脉”，分为“聊天”与“通讯录”两个轴。主要用户社交关系的开发与维护。第四页“我”是个人信息展示区。用于修改个人的各项基本信息。

（1）社区

分为全部职播、我的职播、小组三个轴

全部职播

包括头部信息及瀑布流形式的职播序列。

头部信息展示的是乔布简历最新的消息或最热得功能。目前展示的有两个：“乔布职播”与“简历定制”。乔布职播点开是一个宣传职播的H5页面。点开简历制作，直接进入到“简历定制”服务的职播现场，目前有5000+人参与。头部信息可以展示乔布简历最需推广的服务或功能。

（责任编辑：职场达人）